대학도서관 사서직제의 분석 및 효과적인 개선방안

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 대학도서관의 사서직제를 분석하고 문제점을 파악함으로써 바람직한 대안을 제시하기 위한 것이다. 이를 위해 국내 사립대학도서관의 사서직제를 분석하였으며 현장사서들의 직제에 대한 인식 및 만족도를 조사하였다. 조사결과 사서직원의 경우 대학 내 직제구조에서 불평등과 불이익을 경험하고 있으며, 승진 및 승급 등에 대한 만족도 역시 낮은 것으로 조사되었다. 이에 따라 타 직종으로 변경하는 사례와 함께 현재의 불이익구조를 개선하기 위한 방안으로 대학 내 직제일원화가 바람직하다고 생각하는 것으로 나타났다.
따라서, 이와 같은 문제점을 개선하기 위해서는 대학 내 직제 불평등 구조의 개선을 전제로 사서직을 전문직군으로 구분하고 복수직군화할 필요가 있는 것으로 조사되었다.
또한, 전문사서자격제 등을 통해 사서의 전문성을 높이고 전문직으로서의 인식을 높일 수 있는 제도적인 개선도 필요한 것으로 조사되었다.

목차 (Table of Contents)

• 1. 서론
• 2. 이론적 배경
• 3. 대학도서관의 사서직제 현황
• 4. 설문조사
• 5. 효과적인 사서직제 운영 방안
• 6. 결론
• 참고문헌