직무교육·훈련프로그램이 업무효율성 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 = 청주지역 중견 및 대기업의 직무만족을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

기업에서 인적자원은 기업경쟁력의 핵심적인 요소로서 기업들은 우수한 인재를 확보하려고 노력하고 있다. 교육․훈련을 통해 양성된 인력을 신뢰하지 못하여 연간 재교육 비용에만 약 13조원을 투자하고 있다. 교육․훈련 후 현장 업무에 투입되어 회사의 경영성과에 일조를 못한다면 회사의 손실 및 유효성을 저해하는 요인이 된다. 본 연구는 직무교육․훈련프로그램이 업무효율성 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구를 통해 기업체에서 실시하는 직무교육 등의 효율성을 극대화하는데 시사점을 제시하고자 한다.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• I. 서론
• II. 이론적 고찰
• III. 연구설계
• Ⅳ. 기대되는 결과
• 참고문헌