기업 내부의 회계,공시전문인력과 타인자본비용 간의 관계에 관한 연구 = An Empirical Evidence on the Relation between Hiring Specialists in Accounting and Disclosure and Cost of Debt

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기업 내부의 회계ㆍ공시전문인력이 타인자본비용에 어떠한 영향을 미치는지 알아보는데 있다. 구체적으로 기업 내부의 회계ㆍ공시전문인력을 회계ㆍ공시전문인력의 보유여부와 회계ㆍ공시전문인력의 보유수, 회계ㆍ공시전문인력 중 공인회계사의 보유수로 나누어 이들이 각각 타인자본비용에 미치는 영향에 대해 분석하고자 한다. 가설검증을 위해 유가증권상장기업을 대상으로 2004년부터 2008년까지 사업보고서 상에 회계ㆍ공시전문인력을 공시한 기업들의 883개 표본을 이용하여 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 회계ㆍ공시전문인력의 보유는 부채조달비용과 유의하지 않은 결과가 나타난 반면, 신용평가등급과는 유의한 양(＋)의 결과가 나타났다. 또한 회계ㆍ공시전문인력의 보유수는 부채조달비용과 유의한 음(－)의 결과가 나타났고, 신용평가등급과는 유의한 양(＋)의 결과가 나타났다. 마지막으로 회계ㆍ공시전문인력 중 공인회계사의 보유수는 부채조달비용 및신용평가등급과 유의하지 않은 결과가 나타났다. 이러한 본 연구결과는 기업 내부의 회계ㆍ공시전문인력의 보유를 통해 회계정보의 투명성과 신뢰성이 제고되어 신용평가등급 향상에 긍정적인 영향을 미치지만 부채조달비용을 낮추는 데는 한계가 있음을 시사한다. 또한 기업이 타인자본비용을 낮추기 위해서는 회계ㆍ공시전문인력의 질적 측면보다는 양적 측면을 고려한 투자가 이루어져야 한다는 점에서 실무적인 공헌점이 있을 것으로 기대된다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examines to test the impact of hiring specialists in accounting and disclosure on the cost of debt and credit rating. Due to the mandatory adoption of IFRS to listed companies on KSE in 2011, quality of accounting information and transparency of accounting information are improved. But managements’ discretion will increase and they should take more responsibility. Therefore, the importance of hiring specialists in accounting and disclosure is empathized in the future. This paper examines a relation between in－house specialists in accounting and disclosure and cost of debt using a sample of 883 firm－year in listed from 2004 to 2008. Findings of this paper are following. First, we find that cost of debt is not significantly in－house specialists in accounting and disclosure. But credit rating is positively in－house specialists in accounting and disclosure. Second, cost of debt is negatively a quantitative characteristics of in－house specialists in accounting and disclosure. And credit rating is positively a quantitative characteristics of in－house specialists in accounting and disclosure. Third, cost of debt is not significantly a qualitative characteristics of in－house specialists in accounting and disclosure. Also credit rating is not significantly a qualitative characteristics of in－house specialists in accounting and disclosure. The study makes mainly some contributions. This study attempts to provide empirical evidence for in－house specialists in accounting and disclosure and cost of debt and credit rating. The results of this paper suggest that hiring specialists in accounting and disclosure gives a good signal in terms of transparency of accounting information. Therefore, this study is expected to provide implications to regulators, investors, company that interested in inhouse specialists in accounting and disclosure.

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