직장인의 퇴직 및 재취업결정에 관한 연구

목차 (Table of Contents)

• I. 서론
• II. 이론적 배경
• 1. 퇴직과 재취업의 과정
• 2. 퇴직 및 재취업 결정의 영향요인
• III. 연구방법
• 1. 연구문제
• 2. 조사도구의 구성
• 3. 조사방법
• 4. 분석방법
• IV. 분석 및 결과
• 1. 조사대상자의 일반적 특성
• 2. 퇴직결정과 재취업결정 실태 분석
• 3. 퇴직시기계획 여부에 영향을 미치는 요인
• 4. 재취업여부에 영향을 미치는 요인
• V. 결론 및 제언
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 "퇴직자의 사회적응에 영향을 미치는 관련변인 탐색을 통한 퇴직준비교육 프로그램 모델 개발" 18 (18): 1-18, 1998

2 "퇴직 전 준비교육 프로그램 개발을 위한 기초연구" 1997

3 "퇴직 노인의 특성이 재취업기간에 미치는 영향" 1996

4 "직장인의 은퇴기대가 은퇴준비교육요구에 미치는 영향" 25 (25): 145-158, 2007

5 "중년기 직장남성의 퇴직에 대한 태도와 퇴직 후 생활계획" 1998

6 "중년기 직장남성의 은퇴결정 및 노후재취업에 관한 연구" 2000

7 "중년기 직장남성의 노후생활계획에 관한 연구" 2000

8 "중ㆍ고령자의 재취업 결정요인에 관한 연구" 24 (24): 97-110, 2004

9 "조기퇴직자의 가족적 지원과 대책방안" 15 (15): 125-137, 1995

10 "조기퇴직 불안이 중년기 위기에 미치는 영향 -금융기관에 종사하는 40-50대를 중심으로" 1998

11 "정년 후 재취업 활성화방안 연구" 경기개발연구원 1997

12 "은퇴자의 은퇴사유 및 은퇴 후 소득원천" 2004

13 "은퇴와 노년기 일의 의미" 17 : 163-189, 2000

14 "노인의 직업활동 참여동기. 직업만족도 및 심리적 복지감에 관한 인과모형 분석" 26 (26): 521-545, 2006

15 "노년층의 은퇴 결정요인에 관한 연구 : 성별, 거주지별 차이 분석을 중심으로" 24 (24): 69-90, 2004

16 "노년기근로자의 퇴직현상에 관한 심층적 연구" 21 (21): 73-92, 2001

17 "남성퇴직자의 적응에 영향을 미치는 변인에 관한 연구" 43 (43): 143-158, 2005

18 "남성 봉급생활자의 은퇴 전 생활설계프로그램- 생활문제 인식 및 대처방안을 중심으로" 24 (24): 95-115, 2006

19 "고연령자 고용확대를 위한 정책 과제" 2002

20 "고령자 취업 활성화 방안" 21 (21): 93-118, 2001

21 "Satisfaction with Early Retirement : Making Choices in the Auto Industry" 50 (50): 217-228, 1995

22 "Predictors of Disability Retirement" 23 : 403-413, 1997

23 Ilmariene, "Changes in Work Ability of Active Employees ever an 11-Year Period" 23 : 49-64, 1997

24 "Career Trajectories and older Mens’ Retirement" 53 : 91-103, 1998

25 ". 직장인의 노후생활 준비의식 연구. 동국대학교 행정대학원 석사 학위 청구 논문." 1994

26 ". 내외통제성 및 은퇴로 인한 스트레스 지각과 생활만족도. 대한가정학회지 29" 217-240, 1991

27 ". 교원의 정년퇴직 준비 과정과 퇴직후 사회적응에 관한 연구. 한국교원대학교 대학원 박사학위 청구논문." 1993

28 ". Predictors of Retirement. Journal of Gerontology 39" 109-116, 1984

29 Kilty, ". Predicting the Retirement Intentions and Attitude of Professional workers. Journal of Gerontology 49" 219-227, 1985

30 Sammatino,K, ". Early labor-Force Withdrawal of men Participants and Nonparticipants Aged 58-63 in U.S. Department of Health and human Services. SSA’s Retirement history Study" 1987