여성임원이 기업의 사회적책임활동에 미치는 영향 = The Effects of Role of Female Executives on Corporate Social Responsibility Activities

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

[Purpose]The purpose of this study is to demonstrate whether the diversity of gender within the board of directors, including female executives, affects the corporate social responsibility activities.
[Methodology]Considering the prior study that corporate social responsibility activities result from strengthening supervisory functions and transparency in accounting, and the prior study that female executives’ participation in the board of directors contributes to strengthening accounting transparency, the increase in female executives will have a positive impact on corporate social responsibility activities. To verify this, a non－financial business listed on the securities market from 2013 to 2017 was selected as a sample with a settlement date of December. The ESG evaluation index of the KCGS was used as a proxy for corporate social responsibility activities and the relationship between female executives and social responsibility activities was verified through regression analysis.
[Findings]The results are as follows； the number of female executives has a statistically significant positive(＋) impact on corporate social responsibility activities. And corporate size, the operating cash flow, debt－to－equity ratio and foreign equity ratio, respectively, have a positive(＋) impact on social responsibility activities.
[Implications]This study is meaningful in that it has identified the impact of female executives on decision making in the domestic environment where the ratio of female executives is relatively low and the research on them is insignificant. It is also expected to contribute to the CSR study in that it was revealed to domestic corporations that gender diversity of the board of directors could be a factor in corporate social responsibility activities.

국문 초록 (Abstract)

[연구목적]최근 여성인력의 이사회참여가 높아지고 있다. 이에 따라 여성임원이 회사의 의사결정에 어떠한 영향을 미치는 지에 대한 관심이 증가하고 있다. 본 연구의 목적은 여성임원이 포함된 이사회 내 성별의 다양성이 기업의 사회적책임활동에 영향을 미치는 지를 실증하는 것이다.
[연구방법]기업의 사회적책임활동은 감독기능의 강화 및 회계투명성에서 비롯된다는 선행연구와 여성임원의 이사회참여는 회계투명성 강화에 기여한다는 선행연구는 여성임원이 증가할수록 사회적책임활동에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 추정할 수 있다. 이를 검증하기 위해 2013년에서 2017년까지 유가증권 시장에 상장된 비금융업 중 결산월이 12월인 법인을 표본으로 선정하였다. 기업의 사회적 책임활동의 대용치로 한국기업지배구조원의 ESG평가지수를 사용하였으며 회귀분석을 통해 여성임원과 사회적책임활동의 관계를 검증하였다.
[연구결과]주요 연구목적인 여성임원과 사회적책임활동의 관계에 대한 분석결과는 다음과 같다. 여성임원의 수는 기업의 사회적책임활동에 양(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이외 기업규모와 영업현금흐름, 부채비율 및 외국인지분율은 각각 사회적책임활동에 양(＋)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
[연구의 시사점]여성임원비율이 상대적으로 낮은 국내환경과 이에 대한 연구가 미미한 상황에서 여성임원이 기업의 의사결정에 미치는 영향을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 이사회의 성별다양성이 사회적책임활동의 요인이 될 수 있다는 점을 국내법인을 대상으로 하여 밝혔다는 점에서 CSR연구에 기여할 것으로 기대한다.

참고문헌 (Reference)

1 최원욱, "특수관계자 거래가 조세회피행위에 미치는 영향" 한국세무학회 28 (28): 9-35, 2011

2 임미희, "이사회의 여성 멤버가 기업의 사회적 책임에 미치는 영향: 제도적 vs. 기술적 강점 측면" 한국경영학회 46 (46): 691-714, 2017

3 전경민, "이사회 다양성과 실제이익조정" 한국회계학회 26 (26): 33-77, 2017

4 김수인, "이사회 내 여성 임원의 수가 기업 투명성에 미치는 영향" 한국국제회계학회 (59) : 69-100, 2015

5 김용수, "여성임직원비율과 여성직원 재직기간이 회계정보의주가관련성에 미치는 영향" 한국세무학회 18 (18): 173-193, 2017

6 김영화, "여성임원 보유 기업과 조세회피" 한국전산회계학회 17 (17): 127-147, 2019

7 김태완, "사회적 책임활동 수준에 따른 발생액과 현금흐름의지속성과 가치평가의 효율성" 한국세무회계학회 (58) : 25-55, 2018

8 임형록, "기업특성과 여성임원비중의 연계성 : 경영성과 분석을 중심으로" 한국여성경제학회 7 (7): 25-50, 2010

9 최현정, "기업의 사회적 책임활동과 회계투명성간의 관계" 한국회계학회 38 (38): 135-171, 2013

10 고성천, "기업의 사회적 책임활동(CSR) 결정요인과 기업가치" 한국세무학회 12 (12): 105-134, 2011

11 강윤식, "기업의 사회적 책임, 지배구조 및 기업가치" 한국증권학회 40 (40): 713-748, 2011

12 나영, "기업규모에 따른 CSR활동과 기업가치에 대한 실증분석" 한국회계학회 20 (20): 125-160, 2011

13 Adams, R. B., "Women in the boardroom and their impact on governance and performance" 94 (94): 291-309, 2009

14 Adams, R., "The role of boards of directors in corporate governance：A conceptual framework and survey" 48 (48): 58-107, 2010

15 Schwartz, S. H., "Sex Differences in Value Priorities：Cross-cultural and Multi-method Studies" 89 (89): 1010-1028, 2005

16 Kang, J., "Labor Market Evaluation Versus Legacy Conservation：What Factors Determine Retiring CEOs’ ecisions about Long‐term Investment?" 37 (37): 389-405, 2016

17 Jamali, D., "Corporate Social Responsibility(CSR)：Theory and Practice in a Developing Country Context" 72 (72): 243-262, 2007

18 Goyal. A., "Corporate Social Responsibility as a Signaling Device for FDI" 1 (1): 145-163, 2006

19 Adams, R. B., "Beyond the Glass Ceiling：Does Gender Matter?" 58 (58): 219-235, 2012

20 Francis, B., "Audit committee characteristics and investment in internal auditing" 29 (29): 503-513, 2015

21 Iqbal, Z., "Are Female Executives More Risk-Averse than Male Executives?" 34 (34): 63-74, 2006