지휘관의 진정성 리더십과 병사들의 회복탄력성이 병사들의 조직몰입에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 지휘관의 진정성 리더십과 병사들의 회복탄력성이 병사들의 군 생활 조직
몰입에 미치는 영향을 알아보는데 그 목적이 있다. 본 연구는 부산 지역에 복무하는 장
병 242명을 대상으로 하였고, 측정도구는 진정성 리더십 척도, 회복탄력성 척도, 조직
몰입 척도를 사용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직몰입에
대한 진정성 리더십의 주효과는 유의미한 것으로 나타났다. 즉 지휘관의 진정성 리더
십이 높다고 지각할수록, 병사들의 군 생활 조직몰입은 더 높았다. 둘째, 조직몰입에
대한 회복탄력성의 주효과는 유의미한 것으로 나타났다. 즉 병사들의 회복탄력성이 높
을수록, 병사들의 군 생활 조직몰입은 더 높았다. 셋째, 진정성 리더십과 회복탄력성
간의 상호작용효과도 유의미하게 나타났다. 따라서 회복탄력성이 높은 조건의 경우 지휘관의 진정성 리더십이 병사들의 조직몰입에 미치는 영향은 차이가 없었다. 이는 지
휘관의 진정성 리더십이 병사들의 조직몰입에 미치는 영향에서 병사들의 회복탄력성이
중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 마지막으로 본 연구의 의미, 시사점, 그리고 한
계점 등이 논의되었다.