국립중앙도서관 "우편 복사 서비스"로 연결 됩니다.
http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
https://www.riss.kr/link?id=A76416719
- 저자
- 발행기관
- 학술지명
- 권호사항
-
발행연도
2002
-
작성언어
-
-
KDC
325
-
등재정보
KCI등재후보
-
자료형태
학술저널
- 발행기관 URL
-
수록면
93-118(26쪽)
-
KCI 피인용횟수
1
- 제공처
스콜라-
0
상세조회 -
0
다운로드
동일학술지(권/호) 다른 논문
-
최고경영진의 지식다양성과 사회적 범주다양성이 조직성과에 미치는 영향
- 한국인사조직학회
- 백윤정
- 2002
- KCI등재후보
-
갈등 및 갈등관련 연구에 관한 분석: 서술적, 주제별, 방법론적 · 이론적 분석을 통한 접근
- 한국인사조직학회
- 이인석
- 2002
- KCI등재후보
-
CEO의 보상에 있어서 재무적 측정치와 비재무적 측정치의 비중에 대한 연구
- 한국인사조직학회
- 황국재
- 2002
- KCI등재후보
-
최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석
- 한국인사조직학회
- 조봉순
- 2002
- KCI등재후보
분석정보
인용정보 인용지수 설명보기
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2027 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2021-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) |  |
| 2018-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
| 2013-02-27 | 학술지명변경 | 한글명 : 인사·조직연구 -> 인사조직연구 | |
| 2013-02-26 | 학회명변경 | 한글명 : 한국인사·조직학회 -> 한국인사조직학회 | |
| 2011-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
| 2009-12-29 | 학회명변경 | 한글명 : 한국인사ㆍ조직학회 -> 한국인사·조직학회 | |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
| 2007-07-04 | 학술지명변경 | 외국어명 : Korean journal of management -> Korean Journal of Management | |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
| 2004-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
| 2003-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) |  |
| 2002-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | |
| 1999-07-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.29 | 1.29 | 1.59 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.64 | 1.69 | 2.995 | 0.48 |
이 자료와 함께 이용한 RISS 자료
나만을 위한 추천자료
