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2001년
Korean
노동조합 ; 노사정 3자 합의주의 ; tripartism ; 합의순응 ; compliance
한국연구재단(NRF)
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다운로드본 연구는 실증자료를 통해 노사정위원회와 같은 노사정 3자기구에 대한 노동조합 내의 다양한 견해를 살펴봄으로써 이른바 사회적 합의기구에 대한 노동조합의 「합의순응」 문제를 해명...
본 연구는 실증자료를 통해 노사정위원회와 같은 노사정 3자기구에 대한 노동조합 내의 다양한 견해를 살펴봄으로써 이른바 사회적 합의기구에 대한 노동조합의 「합의순응」 문제를 해명하는데 도움이 되고자 하는데 그 목적이 있다.
본 연구에서는 다음과 같은 점들을 해명하고자 한다. 첫째, 노조 내에서 노사정 3자기구에 대한 지지도는 얼마나 다양한가? 이는 어떠한 요인에 의해 결정되는가? 둘째, 노조 내부의 민주주의에 대한 인식과 노사정 3자기구에 대한 지지도 사이에는 어떠한 관계가 있는가? 셋째, 노조원들이 가진 이데올로기와 노사정 3자기구에 대한 지지도 사이에는 어떠한 관계가 있는가?
1. 문제의 제기와 이론적 배경 2. 표본의 일반적 성격 3. 노사정 3자기구에 대한 지지도와 그 결정요인 4. 노동조합의 내부 민주주의와 노사정 3자기구에 대한 지지도 5. 노...
1. 문제의 제기와 이론적 배경
2. 표본의 일반적 성격
3. 노사정 3자기구에 대한 지지도와 그 결정요인
4. 노동조합의 내부 민주주의와 노사정 3자기구에 대한 지지도
5. 노조간부의 이데올로기와 노사정 3자기구에 대한 지지도
6. 요약과 결론