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      항공사 객실승무원의 공통역량과 역량 모델링에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A102008869

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The purpose of this study is to define the General Competencies of a cabin attendant. An In-depth interview and two rounds of delphi technique were used to collect data through a series of surveys obtain the consensus of a group of experts for cabin attendant job. In the first round, an interview was conducted with 34 experts who were qualified to respond to define the cabin attendant`s role and General Competencies. Interview results were analyzed using content analysis and descriptive statistics. In the result, twenty four General Competencies were extracted by interview. In the second & third round, the same procedures were repeated to obtain the consensus of experts on cabin attendant`s roles and competencies. The results of the study are helpful to select a cabin attendant and to develop the curriculum in cabin service department related educational fields like universities, academy for Human Resource Development.
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      The purpose of this study is to define the General Competencies of a cabin attendant. An In-depth interview and two rounds of delphi technique were used to collect data through a series of surveys obtain the consensus of a group of experts for cabin a...

      The purpose of this study is to define the General Competencies of a cabin attendant. An In-depth interview and two rounds of delphi technique were used to collect data through a series of surveys obtain the consensus of a group of experts for cabin attendant job. In the first round, an interview was conducted with 34 experts who were qualified to respond to define the cabin attendant`s role and General Competencies. Interview results were analyzed using content analysis and descriptive statistics. In the result, twenty four General Competencies were extracted by interview. In the second & third round, the same procedures were repeated to obtain the consensus of experts on cabin attendant`s roles and competencies. The results of the study are helpful to select a cabin attendant and to develop the curriculum in cabin service department related educational fields like universities, academy for Human Resource Development.

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      참고문헌 (Reference)

      1 권현택, "항공사 객실승무원의 핵심역량 결정요인에 관한 연구" 한국항공대학교 경영대학원 2003

      2 이영희, "항공사 객실승무원의 임파워먼트와 조직몰입 이직의도연구 국적 항공사 객실승무원을 중심으로" 3 (3): 2005

      3 박혜영, "항공사 객실승무원의 역량모델구축" 고려대학교 대학원 2004

      4 박우성, "인적자원관리 패러다임의 변화와 인사부서의 역할" 25 (25): 347-369, 2001

      5 정지창, "역량중심선발의 효과성과 개선방안에 관한 연구" 고려대학교 경영대학원 2001

      6 안희정, "역량모델의 개념과 구축방법론에 대한 개관" 강원대학교 사회과학연구소 42 : 43-58, 2003

      7 김현주, "역량기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전 한국 기업을 위한 상황론적 접근법" 3 (3): 2003

      8 박동건, "역량과 역량모델링의 정체 및 활용" 한국인사관리학회 2001

      9 윤미숙, "비서의 현재 역량과 미래 역량에 대한 델파이 연구" 12 (12): 109-141, 2003

      10 이성웅, "델파이 기술예측기법의 유용성에 관한 연구" 전북대학교 1987

      1 권현택, "항공사 객실승무원의 핵심역량 결정요인에 관한 연구" 한국항공대학교 경영대학원 2003

      2 이영희, "항공사 객실승무원의 임파워먼트와 조직몰입 이직의도연구 국적 항공사 객실승무원을 중심으로" 3 (3): 2005

      3 박혜영, "항공사 객실승무원의 역량모델구축" 고려대학교 대학원 2004

      4 박우성, "인적자원관리 패러다임의 변화와 인사부서의 역할" 25 (25): 347-369, 2001

      5 정지창, "역량중심선발의 효과성과 개선방안에 관한 연구" 고려대학교 경영대학원 2001

      6 안희정, "역량모델의 개념과 구축방법론에 대한 개관" 강원대학교 사회과학연구소 42 : 43-58, 2003

      7 김현주, "역량기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전 한국 기업을 위한 상황론적 접근법" 3 (3): 2003

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      9 윤미숙, "비서의 현재 역량과 미래 역량에 대한 델파이 연구" 12 (12): 109-141, 2003

      10 이성웅, "델파이 기술예측기법의 유용성에 관한 연구" 전북대학교 1987

      11 김경숙, "델파이 기법을 이용한 관광호텔 규제완화의 효과에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2001

      12 김진모, "기업의 인적자원 개발을 위한 역량 중심의 교육과정개발" 20 (20): 109-128, 2001

      13 박우성, "경제위기이후 인적자원관리 및 노사관계의 변화" 한국노동연구원 2001

      14 권대봉, "경영의 패러다임변화와 핵심인재" 1999

      15 Schippmann, J. S, "The Practice of Competency Modeling" 53 : 724-729, 2000

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      29 McClelland,D. C, ". Testing for Competence rather than for Intelligence. American Psychologist" 1973

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      31 Barrett, ". A reconsideration of testing for competence rather than intelligence. American Psychologist" 1012-1024, 1991

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2014-01-28 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Tourism and Hospitality Research -> International Journal of Tourism and Hospitality Research KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2008-01-01 평가 신청제한 (등재후보1차) KCI등재후보
      2007-12-25 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Tourism and Hospitality Research KCI등재후보
      2007-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) KCI등재후보
      2006-03-29 학술지등록 한글명 : 관광연구저널
      외국어명 : 미등록
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      2006-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2004-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.95 1.95 1.84
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.82 1.8 2.18 0.68
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