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      응용행동분석가를 위한 실습과 슈퍼비전 지침서

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      https://www.riss.kr/link?id=M15828032

      • 저자
      • 발행사항

        서울 : 학지사, 2021

      • 발행연도

        2021

      • 작성언어

        한국어

      • 주제어
      • KDC

        182.1 판사항(6)

      • DDC

        155.28 판사항(23)

      • ISBN

        9788999723575 93370: ₩18000

      • 자료형태

        일반단행본

      • 발행국(도시)

        서울

      • 서명/저자사항

        응용행동분석가를 위한 실습과 슈퍼비전 지침서 / Ellie Kazemi, Brian Rice, Peter Adzhyan 공저 ; 정경미, 김민희, 신나영 공역

      • 원서명

        Fieldwork and supervision for behavior analysts: a handbook

      • 형태사항

        300 p. : 삽화 ; 26 cm

      • 일반주기명

        원저자명: Ellie Kazemi
        참고문헌과 색인 수록

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      부가정보

      목차 (Table of Contents)

      • 역자 서문
      • 저자 서문
      • 감사의 글
      • PART 01 슈퍼비전 소개
      • 역자 서문
      • 저자 서문
      • 감사의 글
      • PART 01 슈퍼비전 소개
      • Chapter 01 실습 준비하기
      • 공인된 행동분석가가 되기 위한 단계
      • 실습, 인턴십, 임상수련의 차이
      • 슈퍼비전에 해당하는 것과 해당하지 않는 것
      • 슈퍼비전의 본질과 기능
      • 요약
      • 참고문헌
      • Chapter 02 임상수련 유형 선택하기
      • 대학 기반 현장
      • 지역사회 기반 현장
      • 지금 해야 할 일
      • 요약
      • 참고문헌
      • Chapter 03 슈퍼바이저 선택하기
      • 슈퍼비전 윤리
      • 슈퍼바이저 역량
      • 좋은 슈퍼비전을 받고 있는지 알 수 있는 방법
      • 지금 해야 할 일
      • 요약
      • 참고문헌
      • Chapter 04 임상수련 지원, 인터뷰, 합격하기
      • 다양한 인턴십 현장 평가하기
      • 지원 준비하기
      • 커버레터 작성하기
      • 이력서 작성하기
      • 추천서 요청하기
      • 인터뷰 준비하기
      • 인터뷰에 탈락했다면
      • 요약
      • 참고문헌
      • Chapter 05 슈퍼비전 문서화 및 기록하기
      • 수련시간을 계산하기 전에
      • 슈퍼비전 시간을 문서화하기
      • 요약
      • 참고문헌
      • PART 02 유능한 슈퍼바이저가 되려면
      • Chapter 06 슈퍼비전 경험으로부터 최대한 많은 것 얻기
      • 슈퍼비전 시간을 효율적으로 사용하기
      • 수행 피드백으로부터 최대한 많은 것을 얻기
      • 요약
      • 참고문헌
      • Chapter 07 핵심 기술을 향상시키기 위한 시간과 노력 들이기
      • 시간 관리 기술
      • 자기 관리 기술
      • 의사소통 기술
      • 전문 기술
      • 요약
      • 참고문헌
      • Chapter 08 개별 vs. 집단 슈퍼비전 미팅을 통해 얻을 수 있는 것
      • 슈퍼비전에 대한 BACB의 요건
      • 실습 vs. 임상수련
      • 슈퍼비전 미팅 내 활동
      • 개별 슈퍼비전
      • 집단 슈퍼비전
      • 요약
      • 참고문헌
      • PART 03 슈퍼비전을 통한 역량 계발을 위한 근거 기반 전략
      • Chapter 09 근거 기반과 역량 기반 슈퍼비전
      • 이 장에서 다룰 내용
      • 참고문헌
      • [기본 역량 1] 법적·직업적·윤리적 가이드라인을 준수하기
      • 사례: 윤리적 수행을 교육하기
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 2] 행동 측정 방법을 개발하고 자료를 기록·분석하기
      • 사례: 연속적인 행동 측정 방법에 대한 훈련
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 3] 행동 평가를 시행하기
      • 사례: 간접 평가
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 4] 근거 기반 개입 계획을 평가하고 수립하기
      • 사례: 근거 기반 개입 계획의 수립
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • 참고문헌
      • [기본 역량 5] 초기 평가 결과를 기반으로 기술 습득 절차를 계획하고 시행하기
      • 사례: 분절시도훈련을 이용한 기술 습득 프로그램
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 6] 행동 감소 절차를 계획하고 시행하기
      • 사례: 행동 감소 계획서 작성하기
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 7] 일반화 및 유지 관련 프로그램과 프로브
      • 사례: 일반화 프로그램 계획하기
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 8] 실험적 평가 및 개입에 대한 지속적인 평가 시행하기
      • 사례: 개입의 효과 평가하기
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 9] 개입 절차를 시행하는 다른 사람을 훈련하기
      • 사례: 절차를 시행하는 다른 사람을 훈련하기
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • [기본 역량 10] 행동분석 분야를 대표하여 행동하고 확산하기
      • 사례: 행동분석 관계자가 아닌 청자에게 ABA를 알리기
      • 가능한 집단 슈퍼비전 활동
      • 과제 목록
      • 추가 참고자료
      • Chapter 10 수련 과정을 통합하고 정리하기
      • 전자 포트폴리오란 무엇인가
      • 왜 전자 포트폴리오를 사용하는가
      • 어떻게 시작할까
      • 전자 포트폴리오의 주요 요소
      • 수련 경험에서 최상의 성과를 얻기 위한 전자 포트폴리오 작성 방법
      • 추가 참고자료
      • 참고문헌
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