본 연구는 우리나라 감사원의 감사인력 전문성 현황을 파악하고, 전문성의 제고 방안을 탐색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 감사원의 감사직 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 ...

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2012
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350
KCI등재
학술저널
165-194(30쪽)
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본 연구는 우리나라 감사원의 감사인력 전문성 현황을 파악하고, 전문성의 제고 방안을 탐색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 감사원의 감사직 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석하였다. 분석 결과, 감사원 감사인력의 법률 전문성과 회계 전문성은 비교적 높은 편이지만 과학적 분석기법 전문성과 대상기관 업무내용 전문성은 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 전문성 요소 중 가장 부족하다고 인식되고있는 대상기관 업무내용 전문성에 대한 다중회귀분석에서는 부서 대상기관 업무내용 전문성, 감사원 근무 기간, 부서 근무 기간, 자격증 소지(박사학위)여부가 종속변수인 개인수준의 대상기관 업무내용 전문성과 통계적으로 유의미했다. 분석결과에 근거하여 감사인력의 전문성 제고 방안을 제시하였다.
목차 (Table of Contents)
인적자원관리시스템과 인적자본의 형성 및 조직성과에 관한 실증적 연구
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