企業體 從業員의 組織文化 認識現況에 관한 硏究

목차 (Table of Contents)

• 목차 = II
• 국문요약 = 1
• 표목차 = V
• 도목차 = VII
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 목적 = 1
• 제2절 연구의 범위와 구성 = 3
• 제2장 이론적 배경 = 4
• 제1절 조직문화의 개념 = 4
• 1. 조직문화 정의 = 4
• 2. 조직문화의 시스템적 특성 = 6
• 제2절 조직문화의 접근방법 = 9
• 1. 비교문화의 접근방법 = 9
• 2. 기업문화의 접근방법 = 10
• 3. 인지적 접근방법 = 12
• 4. 상징적 접근방법 = 12
• 5. 구조·심리역학적 접근방법 = 13
• 제3절 조직문화의 순기능과 역기능 = 16
• 1. 조직문화의 순기능 = 16
• 2. 조직문화의 역기능 = 17
• 3. 조직문화와 조직 분위기의 차이 = 21
• 제4절 조직문화의 구성요소와 유형에 관한 제이론 = 22
• 1. Harris와 Moran의 분류 = 24
• 2. Pascale과 Athos의 분류 = 29
• 3. Deal 과 Kennedy의 분류 = 32
• 4. Schein의 분류 = 38
• 5. Kimberiy와 Quinn의 분류 = 42
• 6. Robbins의 분류 = 47
• 제5절 조직문화와 조직성과와의 관계 = 50
• 제3장 실증적 조사 = 56
• 제1절 조사의 내용 = 56
• 제2절 조직문화 변수의 조작과 측정 = 57
• 제3절 표본의 분포와 자료의 분석방법 = 58
• 제4절 조사 결과의 분석 = 64
• 1. 산업별 조직문화의 특성 = 64
• 2. 기업별 조직문화의 특성 = 67
• 3. 근무부서별 조직문화의 특성 = 67
• 4. 직위별 조직문화의 특성 = 69
• 5. 근속년수별 조직문화의 특성 = 71
• 6. 년령별 조직문화의 특성 = 72
• 7. 학력별 조직문화의 특성 = 73
• 8. 성별 조직문화의 특성 = 75
• 9. 결혼여부별 조직문화의 특성 = 75
• 10. 가족수별 조직문화의 특성 = 76
• 11. 종교별 조직문화의 특성 = 77
• 제5절 조사의 문제점과 한계 = 78
• 제4장 결론 = 80
• 제1절 조직문화의 인식특성 = 80
• 제2절 앞으로의 연구 방향 = 81
• 참고문헌 = 83
• 설문지 = 84
• 외국문헌 = 89