여성 실직근로자의 회복탄력성이 구직태도에 미치는 영향 = The Effects of Resilience of Unemployed Female Workers on Job Seeking Attitudes

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 고용복지+센터에서 고용서비스를 이용하는 실직상태의 여성 실직근로자를 대상으로 실시되었다. 여성실직근로자들의 심리적 요인인 회복탄력성이 구직태도에 미치는 영향력을 분석하여 여성 실직근로자들의 구직활동을제고하는데 연구의 목적이 있다. 선행연구에서 도출된 통제성, 관계성, 긍정성을 요인분석을 통해 구인타당도를 입증하여 회복탄력성 하위요인이 구직태도에 어느 정도 영향을 주는지 분석하였다. 연구를 위해 통계분석으로 요인분석, 기술통계, t-test, 상관관계 분석, 다중회귀분석을 이용하였다. 연구결과 첫째, 여성 실직근로자 긍정성, 관계성, 통제성의3가지 회복탄력성 하위변인이 평균 중간값인 3.0 이상으로 나타났다. 둘째, 결혼상태에 따른 회복탄력성과 구직태도는유의한 차이가 없었다. 셋째, 구직태도와 회복탄력성은 0.387이란 상관관계를 갖고 있었고, 회복탄력성 하위변인간 상관관계에서는 관계성과 긍정성이 가장 높은 상관(0.546)을 나타냈다. 넷째, 회복탄력성 하위변인은 관계성, 긍정성 순으로여성 실직근로자의 구직태도에 영향을 미쳤고, 회복탄력성은 구직태도에 약 15%정도 영향력이 있었다. 연구결과를 토대로 여성 실직근로자들의 회복탄력성을 강화하기 위해서 기술적 구직기능 교육이 아닌 구직활동과 연계하는 자존심 회복과 관계성 유지를 강화하는 심리 상담과 구직활동 교육의 실시를 제안한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The aim of this study was to enhance the job search activities of unemployed female workers who receive reemployment services at employment welfare plus centers by analyzing the influence of resilience and their psychological factors on job-seeking attitude. Three resilience factors, namely, regulation, relationship, and positivity, derived in previous studies, were verified by factor analysis, and the extent to which they affect job-seeking attitudes was investigated. Statistical analysis was performed using factor analysis, a t-test, descriptive statistics, correlation analysis, and multiple regression analysis.
The analysis showed that: 1) All three resilience factors—regulation, relationship, and positivity—showed mean scores above the scale midpoint. 2) Marital status did not influence resilience or job-seeking attitude significantly. 3) Job-seeking attitude and resilience were correlated (0.387), and the correlation between relationship and positivity was strongest (0.546). 4) Resilience factors collectively explained approximately 15% of the variance in job‑seeking attitudes. Based on these results, we propose that psychological counseling and job-seeking education be provided to unemployed females.