본 연구는 기혼여성 근로자들의 일-가정 갈등(WFC)과 가정-일 갈등(FWC) 수준이 실제 우울에 어떠한 영향을 미치고 있으며, 직무만족이 일-가정 양립과 우울 간의 관계를 매개하는지 검증하였...
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2021
Korean
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학술저널
357-382(26쪽)
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본 연구는 기혼여성 근로자들의 일-가정 갈등(WFC)과 가정-일 갈등(FWC) 수준이 실제 우울에 어떠한 영향을 미치고 있으며, 직무만족이 일-가정 양립과 우울 간의 관계를 매개하는지 검증하였...
본 연구는 기혼여성 근로자들의 일-가정 갈등(WFC)과 가정-일 갈등(FWC) 수준이 실제 우울에 어떠한 영향을 미치고 있으며, 직무만족이 일-가정 양립과 우울 간의 관계를 매개하는지 검증하였다. 한국여성정책연구원에서 실시한 여성가족패널 7차 년도(2018년) 자료를 활용하였으며, 총 3,247명의 유자녀 기혼여성 근로자를 대상으로 하였다. 분석 결과, 기혼여성 근로자의 일-가정 갈등(WFC)과 가정-일 갈등(FWC)은 우울에 정적인 영향을 미치고 있었으며, 직무만족은 일-가정 갈등(WFC) 및 가정-일 갈등(FWC)과 우울 간의 관계에서 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 본 연구는 기존 연구에서 일-가정 갈등(WFC)과 가정-일 갈등(FWC)의 양방향성을 반영하지 않은 한계를 지적하고, 세부적으로 일-가정 갈등(WFC)과 가정-일 갈등(FWC)를 구분하여 우울과의 관계성을 보다 명확히 하였다. 분석된 연구 결과는 두 가지 갈등을 구분한 정책적 개입의 필요성을 제공하였으며, 향후 기혼여성의 일-가정 양립 정책 수립의 기초자료로 활용되기를 기대한다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study examined how the levels of work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC) of married female workers affect actual depression, and whether job satisfaction mediates the relationship between work-family balance and depression. Data...
This study examined how the levels of work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC) of married female workers affect actual depression, and whether job satisfaction mediates the relationship between work-family balance and depression. Data from the 7th year (2018) of the Korean Longitudinal Survey of Women & Families conducted by the Korean Women"s Development Institute were used, and a total of 3,247 married female workers with children were studied. As a result of the analysis, work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC) of married female workers had a positive effect on depression, and job satisfaction was a work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC). It was found that there was a partial mediation in the relationship between depression and depression. This study points out the limitations that did not reflect the bidirectionality of work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC) in previous studies, and differentiates between work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC). In detail, the relationship with depression was more clarified. The analyzed results of the study provided the need for policy intervention to differentiate the two conflicts, and are expected to be used as basic data for the establishment of work-family balance policies for married women in the future.
목차 (Table of Contents)
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거부민감성, 적대적 귀인 편향 및 전위된 공격성 간의 관계: 의도적 통제의 조절효과
왜 그들은 ‘술방’을 보는가?: 소셜미디어 음주 일인방송 시청동기와 콘텐츠 태도에 대한 탐색적 연구
시민은 시민단체를 어떻게 인식하는가?: 시민단체의 역할과 신뢰를 중심으로
자원 변수 중심으로 살펴 본 고령인구 삶의 만족 결정요인
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | ![]() |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
2009-06-02 | 학회명변경 | 한글명 : 사회과학연구소 -> 사회과학연구원영문명 : Institute of Social Sciences -> Institute of Social Science |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.31 | 1.31 | 1.29 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.19 | 1.23 | 1.772 | 0.04 |