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      KCI등재

      물류센터 관리자의 조직 내 관계수행 능력이 물류센터 성과에 미치는 영향 연구 = A Study on Managers` Interorganization Relationship Capacity for Outcomes on Logistics Centers

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      https://www.riss.kr/link?id=A100680923

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      Logistics centers play an important role in the SCM network. There are tangible and intangible assets that are widely considered as suitable variables for measuring performance of logistics centers. However, few confirmatory research have been conducted identifying the relationship between the intangible assets and the performance of logistics centers. Thus, this paper examines the impact of managers`` interorganizational relationship ability on the performance of logistics centers. Based on the sample of 90 professionals in Korea, it shows that intellectual stimulation, commitment to growth, communication, and trust had positive effects on working lead time. Furthermore, individual consideration had a positive impact on perfect order fulfillment. The results also identified that community building had a positive impact on the sales revenue. In conclusion, this study clearly identified that positive relationship building in the managerial level employees can have a positive impact on the overall performance of logistics centers.
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      Logistics centers play an important role in the SCM network. There are tangible and intangible assets that are widely considered as suitable variables for measuring performance of logistics centers. However, few confirmatory research have been conduct...

      Logistics centers play an important role in the SCM network. There are tangible and intangible assets that are widely considered as suitable variables for measuring performance of logistics centers. However, few confirmatory research have been conducted identifying the relationship between the intangible assets and the performance of logistics centers. Thus, this paper examines the impact of managers`` interorganizational relationship ability on the performance of logistics centers. Based on the sample of 90 professionals in Korea, it shows that intellectual stimulation, commitment to growth, communication, and trust had positive effects on working lead time. Furthermore, individual consideration had a positive impact on perfect order fulfillment. The results also identified that community building had a positive impact on the sales revenue. In conclusion, this study clearly identified that positive relationship building in the managerial level employees can have a positive impact on the overall performance of logistics centers.

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      참고문헌 (Reference)

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      1 안대희, "호텔식음료 종사원의 상사-부하 교환관계가 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향" 한국외식경영학회 13 (13): 403-422, 2010

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      3 윤유숙, "중간관리자 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : IT기업 중심으로" 연세대학교 교육대학원 2011

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      0.84 0.81 0.849 0.26
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