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With the sample of Korean manufacturing firsm, we examine what firm-specific factors may determine the probability that their technical and managerial know-how will successfully be transferred to their overseas operations. Our results indicate that su...
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한국 다국적기업의 모회사 노하우 해외이전에 대한 탐색적 연구 -조직적 결정요인들을 중심으로- = Transferring the Parent`s Knowhow to Overseas Operations in Korean MNEs: Organizational Determinants
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- 저자
- 발행기관
- 학술지명
- 권호사항
-
발행연도
2003
-
작성언어
-
-
주제어
해외직접투자 ; 지식 이전 ; 글로벌 학습 ; FDI ; knowledge transfer ; global learning
-
KDC
300
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등재정보
KCI등재
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자료형태
학술저널
- 발행기관 URL
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1-25(25쪽)
- 제공처
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다국어 초록 (Multilingual Abstract)
With the sample of Korean manufacturing firsm, we examine what firm-specific factors may determine the probability that their technical and managerial know-how will successfully be transferred to their overseas operations. Our results indicate that successful transfer is facilitated by several organizational factors. Such as efficient communication and high trust between the HQ and subsidiary. Subsidiary autonomy, the HQ`s establishment of the advanced systems for supervising overseas business activities and training international experts. These findings suggest that a firm`s ability to transfer its knowhow across the borders is determined by multiple organizational factors.
With the sample of Korean manufacturing firsm, we examine what firm-specific factors may determine the probability that their technical and managerial know-how will successfully be transferred to their overseas operations. Our results indicate that successful transfer is facilitated by several organizational factors. Such as efficient communication and high trust between the HQ and subsidiary. Subsidiary autonomy, the HQ`s establishment of the advanced systems for supervising overseas business activities and training international experts. These findings suggest that a firm`s ability to transfer its knowhow across the borders is determined by multiple organizational factors.
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