물류전문인력 양성에 필요한 대학 교과목 및 경쟁요인에 대한 실증분석 = Empirical Study of Competitive Factor and Curriculum in University for Logistician

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The demand for specialized human resources capable of bringing about highly advanced logistics systems and the integration of logistics centers situated in local hubs, has been on the rise. Logistics industry requires more of a systematic mind set, endless innovation, and the navigation of uncharted waters than the logistics industry. This study lays out the reasons for the importance of developing human resources in the logistics industry, and then carries out an evaluation of the current state of human resources development in that particular field in Korea. This study found that there is not only a shortage in terms of the courses needed to develop the skills required to carry out the core activities associated with the logistics sector, but also that students' ability to speak English and Chinese, which are ubiquitous in the international logistics industry, was also wanting. There is a need for the study of logistics at the university level to be based on practical applications rather than theoretical ones.

국문 초록 (Abstract)

물류부분의 전문 인력에게는 시스템적인 사고와 끊임없는 혁신, 미지 분야의 개척이 요구되고 있다. 물류체계의 효율성을 제고하기 위해 계획, 실행, 통제할 수 있는 전문 인력의 육성과 이를 위한 교육이 효과적으로 이루어져야 한다. 본 논문은 이러한 물류분야 인적자원 개발의 중요성을 인식하고, 우리나라의 물류분야 인적자원 개발의 실태를 평가하고, 향후 물류분야 경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발의 방향을 제시하였다. 본 연구에서는 기업핵심부문의 활동과의 연계선상에서 물류이해를 심화시키는 교과목의 부족과 영어, 중국어 등 국제물류활동에 반드시 필요한 외국어실무능력에 대한 교육시스템의 부족을 주요 문제점으로 들었다. 실질적인 교과목의 편성에 대한 사회의 요구에 따라 학생들의 기업파견을 실시하나, 고용주와 학생들의 시각차에 의한 불만족과 소기의 성과를 거둘 수 없음을 지적하고 있다. 이러한 실무 경험 프로그램의 성과를 거두기 위해서는 학생, 고용주 그리고 대학간의 실무경험에 대한 시각차를 줄일 필요가 있음을 지적하였다.

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