1 김은미, "헬기 조종사의 자격 미달과 자동연장조항의 해석" 한국항공우주정책⋅법학회 37 (37): 81-121, 2022
2 오성규 ; 김맹선, "한반도 주변국가의 항공법 비교연구" 한국항공우주정책⋅법학회 24 (24): 105-137, 2009
3 김형배, "새로 쓴 노동법" 박영사 2016
4 변성영, "상대평가에 의한 갱신거절의 정당성" 한국노동법학회 (68) : 1-26, 2018
5 김홍영, "사회통합과 비정규직 노동법의 변화" 한국법학원 134 (134): 80-95, 2013
6 노동부, "비정규직 보호 법률 해설" 2006
7 이미선, "대법원판례해설 제87호" 법원도서관 2011
8 최은배, "노동법실무연구 제1권(김지형 대법관퇴임기념)" 노동법실무연구회 2011
9 임종률, "노동법" 박영사 2017
10 유성재, "기간제법상 차별시정제도와 간접차별" 법학연구소 39 (39): 247-271, 2022
1 김은미, "헬기 조종사의 자격 미달과 자동연장조항의 해석" 한국항공우주정책⋅법학회 37 (37): 81-121, 2022
2 오성규 ; 김맹선, "한반도 주변국가의 항공법 비교연구" 한국항공우주정책⋅법학회 24 (24): 105-137, 2009
3 김형배, "새로 쓴 노동법" 박영사 2016
4 변성영, "상대평가에 의한 갱신거절의 정당성" 한국노동법학회 (68) : 1-26, 2018
5 김홍영, "사회통합과 비정규직 노동법의 변화" 한국법학원 134 (134): 80-95, 2013
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9 임종률, "노동법" 박영사 2017
10 유성재, "기간제법상 차별시정제도와 간접차별" 법학연구소 39 (39): 247-271, 2022
11 도재형, "기간제법 시행 이후 갱신기대권 법리의 적용 가능성 ― 대법원 2016. 11. 10. 선고 2014두45765 판결 ―" 서울대학교노동법연구회 (42) : 195-219, 2017
12 노길준 ; 이승길, "기간제법 시행 이후 갱신기대권 법리에 관한 소고" 한국비교노동법학회 40 : 313-353, 2017
13 김희성, "기간제근로자의 갱신기대권에 관한연구" 한국경제연구원 2015
14 김태현, "기간제근로자에 대한 갱신기대권 법리의 적용에 관한 법적 검토" 한국노동법학회 (61) : 1-42, 2017
15 김홍영, "기간제 근로자의 고용 보장 법리 — 갱신기대권 법리의 검토 —" 법학연구소 39 (39): 219-246, 2022
16 박수근, "기간제 근로분쟁에서의 쟁점과 법해석의 기준 및 과제" 서울대학교노동법연구회 (18) : 179-219, 2005
17 신권철, "기간제 근로계약의 무기근로계약으로의 전환" 서울대학교노동법연구회 (30) : 197-251, 2011
18 도재형, "기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한" 서울대학교노동법연구회 (24) : 147-184, 2008
19 박은정 ; 권오성, "근로관계에서 ‘기대권’ 법리의 기능과 한계" 법학연구소 56 (56): 253-284, 2021
20 권창영 ; 김선아, "국제항공운송 승무원의 일상적 노무제공지" 한국항공우주정책⋅법학회 34 (34): 39-77, 2019
21 이현희, "국제선 객실승무원에 대한 징계의 정당성 판단과 취업규칙 불이익변경" 한국항공우주정책⋅법학회 36 (36): 3-41, 2021
22 석광현, "국제사법해설" 박영사 2013
23 윤남순, "국제사법상 근로계약의 준거법" 한국경영법률학회 26 (26): 633-672, 2016
24 신창섭, "국제사법" 세창출판사 2015
25 이우석, "갱신기대권에 대한 소고" 민사법의 이론과 실무학회 21 (21): 183-212, 2018
26 남궁준, "간접차별의 요건 : 영국대법원 Essop, Naeem판결 분석" 한국노동연구원 2017