- 요약
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 선행 연구 및 가설 설정
- Ⅲ. 연구 방법
- Ⅳ. 연구결과

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A60182603
2012
Korean
324
KCI등재
학술저널
1655-1673(19쪽)
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)
조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구
중국, 홍콩 및 미국 주식시장간의 국제적 관련성에 대한 연구
직무요구·자원과 일·가족 갈등의 관계에 있어서 핵심자기평가(CSE)의 영향
변혁적 리더십과 기업문화가 말콤볼드리지 품질경영과 조직유효성에 미치는 효과