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    건설종사자의 보호동기이론이 안전문화와 안전분위기를 통해 안전행동에 미치는 영 = The Effect of Construction Workers' Protection Motivation Theory on Safety Behavior through Safety Culture and Safety Atmosphere

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    4차 산업혁명의 대두와 정보통신기술(ICT)의 발전은 우리 사회와 건설경영환경을 완전히 변화시켰다. 그리고 불확실한 건설 및 경영환경에서 건설기업의 핵심경쟁력은 물리적 자원보다는 인적자원이 중요하다고 볼 수 있다. 건설기업은 타 기업과 경쟁에서 우위를 점하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 기술, 지식 및 정보를 지니고 있는 인적자원이 중요하다. 하지만 건설기술과 건설경영이 발전과 성장을 거듭하고 있지만 아직까지 건설 현장의 안전에 대한 불감증이 있는 것은 사실이다.
    고용노동부 2021년 산업재해 통계를 보면 연간 2,000명 이상이 사고로 사망하고 있고 사망자는 전체 사망자의 26.5%인 551명이 건설업에서 가장 많이 발생했고, 그중에서 5인 미만 사업장에서는 231명으로 사망자가 가장 많이 발생하고 있다.
    건설기업이 지각하는 안전에 대한 이슈가 계속 문제로 대두되면서, 사고를 예방할 수 있는 실질적인 방향이 필요하다. 안전을 인식함으로써 건설종사자의 안전에 대한 태도 및 행동에 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 이러한 면에서 선진국의 건설기업들은 경영 및 조직의 성과에 영향을 주는 건설기업의 인적자원 개발과 양성 그리고 안전 체계를 마련할 수있는 방안과 중요성을 인지하고 인적자원을 관리하기 위한 정책들을 수립하고 있는 상황이다. 건설기업은 위험 요소가 많은 업종 특성상 높은 재해 발생률이 나타나면서 정부에서도 안전에 대하여 많은 투자와 노력으로 개선되어왔지만, 건설 분야 안전수준은 크게 진전되지 못하고 있는 실정이다.
    본 연구의 목적은 국내 건설종사자의 보호동기이론이 안전문화와 안전분위기를 통해 안전행동에 미치는 인과관계를 살펴보는 연구모형을 제시하였다. 이를 통해 업무 관련 상해 및 건강 악화를 방지하고, 안전하고 쾌적한 작업환경을 제공하는 것이 중요하다. 또한 다른 산업보다 업무에 대한 강도가 높기 때문에 정신적으로 안정이 이루어질 수 있도록 다양한 상담서비스를 제공하여야 된다.
    본 연구모형을 실증적으로 연구하기 위해 건설기업에 종사하는 건설종사자들을 대상으로 한 표본으로 202명의 샘플을 수집하여 설문조사를 하였다. 그리고 각 요인들 사이의 인과관계를 분석하기 위하여 경로분석을 실시하였다.
    연구 결과 첫째, 국내 건설종사자의 지각된 취약성은 안전문화와 안전분위기에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 국내 건설종사자의 지각된 심각성은 안전문화에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 안전분위기에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 국내 건설종사자의 지각된 효율성은 안전문화와 안전분위기에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 국내 건설종사자의 지각된 장애는 안전문화에는 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 안전분위기에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 국내 건설종사자의 안전문화는 안전분위기에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 안전행동에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 여섯째, 국내 건설종사자의 안전분위기는 안전행동에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
    이를 통해 건설기업에서의 안전보건 및 정신적인 안정 서비스의 보급이 매우 중요하다는 것을 알 수 있다. 건설기업은 건설기술자에게 적용할 안전보건 및 정신적인 안정 서비스의 추진 모델을 개발하여야 한다. 또한, 조직의 성과가 건설종사자에 기대어 있다는 인식하에 인적자원 개발 체계를 점검하여 정립하고 건설종사자의 조직을 위한 책임감 및 의욕을 고취 시켜 조직의 유효성을 확장하여 조직 목표를 강화해야 한다.
    안전한 현장을 구축하는 것은 기업의 의무이며 사명이 되고 있다. 기업이 지속적으로 성장하고 유지 발전하기 위하여 안전이 확보되지 않으면 안된다. 세계적으로 ESG(지속가능경영)경영이 강화되고 있는 입장이고 ESG(지속가능경영)경영의 핵심에 안전활동이 중요한 요인으로 관리되고 있다. 우리 기업들도 세계시장에서 인정받고 신뢰받기 위하여 ESG(지속가능경영)경영에 관심을 가지고 참여하여야 한다. 우리나라는 선진국 재해율보다 매우 높은 상황이다, 특히 일본보다 건설 분야 사망재해가 2.7배 높은 편이다. 안전문화와 안전분위기를 현장별 상황에 맞게 정착시켜 사고 요인을 사전에 철저하게 제거하고 사고가 발생하면 엄하게 책임을 물어 사고가 발생하지 않도록 관리를 하여야 한다. 사고 결과에 대한 책임만 처벌하면 사고 예방효과는 크지 않을 것이다. 안전관리 시스템에 대한 사전 감시체제를 구축하여 사고가 발생하기 전에 안전에 대한 관리가 소홀한 경우에는 관련되는 관리자를 엄하게 처벌하여 안전관리시스템이 항시 유지될 수 있도록 관리되고 지원 되어져야 한다.
    중대재해처벌법이 기업 활동을 저해하고 경영자에게 부담을 주는 제도로 인식되고 있어 법의 취지에 맞지 않는 현실적인 부분을 대폭 개정하여 근로자의 실질적인 안전을 확보하고 경영자에게도 도움이 되는 법으로 검토가 되어야 한다. 중대재해 처벌법의 세부 운영 규정과 명확한 책임 범위와 의무 주체를 명확하게 하여 모호한 규정의 명확화가 필요하다. 안전은 기업 자체의 역할도 중요 하지만 정부 주도로 강력한 통제와 지원으로 철저한 관리가 이루어져야 한다. 안전은 안전에 대한 시민의식이 전체적으로 향상되어야 안전한 사회가 유지되고 재해자가 줄어들게 된다. 지금도 다양한 중대재해로 사망자가 발생하고 있다. 이것은 아직도 우리의 안전의식이 향상되지 못하고 있음을 나타내는 것이라 인식하고 좀 더 체계적이고 현실에 맞는 안전의식 향상을 위하여 준비하여야 한다. 사고 예방을 위하여 각 분야별로 실질적인 위험요인이 무엇이고 어떻게 하면 사고 예방이 가능한지 세부적인 절차를 수립하고 준수하여야 한다.

    주제어: 보호동기이론, 안전문화, 안전분위기, 안전행동
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    4차 산업혁명의 대두와 정보통신기술(ICT)의 발전은 우리 사회와 건설경영환경을 완전히 변화시켰다. 그리고 불확실한 건설 및 경영환경에서 건설기업의 핵심경쟁력은 물리적 자원보다는 인...

    4차 산업혁명의 대두와 정보통신기술(ICT)의 발전은 우리 사회와 건설경영환경을 완전히 변화시켰다. 그리고 불확실한 건설 및 경영환경에서 건설기업의 핵심경쟁력은 물리적 자원보다는 인적자원이 중요하다고 볼 수 있다. 건설기업은 타 기업과 경쟁에서 우위를 점하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 기술, 지식 및 정보를 지니고 있는 인적자원이 중요하다. 하지만 건설기술과 건설경영이 발전과 성장을 거듭하고 있지만 아직까지 건설 현장의 안전에 대한 불감증이 있는 것은 사실이다.
    고용노동부 2021년 산업재해 통계를 보면 연간 2,000명 이상이 사고로 사망하고 있고 사망자는 전체 사망자의 26.5%인 551명이 건설업에서 가장 많이 발생했고, 그중에서 5인 미만 사업장에서는 231명으로 사망자가 가장 많이 발생하고 있다.
    건설기업이 지각하는 안전에 대한 이슈가 계속 문제로 대두되면서, 사고를 예방할 수 있는 실질적인 방향이 필요하다. 안전을 인식함으로써 건설종사자의 안전에 대한 태도 및 행동에 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 이러한 면에서 선진국의 건설기업들은 경영 및 조직의 성과에 영향을 주는 건설기업의 인적자원 개발과 양성 그리고 안전 체계를 마련할 수있는 방안과 중요성을 인지하고 인적자원을 관리하기 위한 정책들을 수립하고 있는 상황이다. 건설기업은 위험 요소가 많은 업종 특성상 높은 재해 발생률이 나타나면서 정부에서도 안전에 대하여 많은 투자와 노력으로 개선되어왔지만, 건설 분야 안전수준은 크게 진전되지 못하고 있는 실정이다.
    본 연구의 목적은 국내 건설종사자의 보호동기이론이 안전문화와 안전분위기를 통해 안전행동에 미치는 인과관계를 살펴보는 연구모형을 제시하였다. 이를 통해 업무 관련 상해 및 건강 악화를 방지하고, 안전하고 쾌적한 작업환경을 제공하는 것이 중요하다. 또한 다른 산업보다 업무에 대한 강도가 높기 때문에 정신적으로 안정이 이루어질 수 있도록 다양한 상담서비스를 제공하여야 된다.
    본 연구모형을 실증적으로 연구하기 위해 건설기업에 종사하는 건설종사자들을 대상으로 한 표본으로 202명의 샘플을 수집하여 설문조사를 하였다. 그리고 각 요인들 사이의 인과관계를 분석하기 위하여 경로분석을 실시하였다.
    연구 결과 첫째, 국내 건설종사자의 지각된 취약성은 안전문화와 안전분위기에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 국내 건설종사자의 지각된 심각성은 안전문화에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 안전분위기에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 국내 건설종사자의 지각된 효율성은 안전문화와 안전분위기에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 국내 건설종사자의 지각된 장애는 안전문화에는 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 안전분위기에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 국내 건설종사자의 안전문화는 안전분위기에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 안전행동에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 여섯째, 국내 건설종사자의 안전분위기는 안전행동에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
    이를 통해 건설기업에서의 안전보건 및 정신적인 안정 서비스의 보급이 매우 중요하다는 것을 알 수 있다. 건설기업은 건설기술자에게 적용할 안전보건 및 정신적인 안정 서비스의 추진 모델을 개발하여야 한다. 또한, 조직의 성과가 건설종사자에 기대어 있다는 인식하에 인적자원 개발 체계를 점검하여 정립하고 건설종사자의 조직을 위한 책임감 및 의욕을 고취 시켜 조직의 유효성을 확장하여 조직 목표를 강화해야 한다.
    안전한 현장을 구축하는 것은 기업의 의무이며 사명이 되고 있다. 기업이 지속적으로 성장하고 유지 발전하기 위하여 안전이 확보되지 않으면 안된다. 세계적으로 ESG(지속가능경영)경영이 강화되고 있는 입장이고 ESG(지속가능경영)경영의 핵심에 안전활동이 중요한 요인으로 관리되고 있다. 우리 기업들도 세계시장에서 인정받고 신뢰받기 위하여 ESG(지속가능경영)경영에 관심을 가지고 참여하여야 한다. 우리나라는 선진국 재해율보다 매우 높은 상황이다, 특히 일본보다 건설 분야 사망재해가 2.7배 높은 편이다. 안전문화와 안전분위기를 현장별 상황에 맞게 정착시켜 사고 요인을 사전에 철저하게 제거하고 사고가 발생하면 엄하게 책임을 물어 사고가 발생하지 않도록 관리를 하여야 한다. 사고 결과에 대한 책임만 처벌하면 사고 예방효과는 크지 않을 것이다. 안전관리 시스템에 대한 사전 감시체제를 구축하여 사고가 발생하기 전에 안전에 대한 관리가 소홀한 경우에는 관련되는 관리자를 엄하게 처벌하여 안전관리시스템이 항시 유지될 수 있도록 관리되고 지원 되어져야 한다.
    중대재해처벌법이 기업 활동을 저해하고 경영자에게 부담을 주는 제도로 인식되고 있어 법의 취지에 맞지 않는 현실적인 부분을 대폭 개정하여 근로자의 실질적인 안전을 확보하고 경영자에게도 도움이 되는 법으로 검토가 되어야 한다. 중대재해 처벌법의 세부 운영 규정과 명확한 책임 범위와 의무 주체를 명확하게 하여 모호한 규정의 명확화가 필요하다. 안전은 기업 자체의 역할도 중요 하지만 정부 주도로 강력한 통제와 지원으로 철저한 관리가 이루어져야 한다. 안전은 안전에 대한 시민의식이 전체적으로 향상되어야 안전한 사회가 유지되고 재해자가 줄어들게 된다. 지금도 다양한 중대재해로 사망자가 발생하고 있다. 이것은 아직도 우리의 안전의식이 향상되지 못하고 있음을 나타내는 것이라 인식하고 좀 더 체계적이고 현실에 맞는 안전의식 향상을 위하여 준비하여야 한다. 사고 예방을 위하여 각 분야별로 실질적인 위험요인이 무엇이고 어떻게 하면 사고 예방이 가능한지 세부적인 절차를 수립하고 준수하여야 한다.

    주제어: 보호동기이론, 안전문화, 안전분위기, 안전행동

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    목차 (Table of Contents)

    • 목 차
    • 목 차 ⅰ
    • 표 목 차 ⅳ
    • 그림목차 ⅴ
    • 국문요약 ⅵ
    • 목 차
    • 목 차 ⅰ
    • 표 목 차 ⅳ
    • 그림목차 ⅴ
    • 국문요약 ⅵ
    • Ⅰ. 서론 1
    • 1. 연구배경 및 필요성 1
    • 2. 연구의 목적 및 연구내용 6
    • 3. 연구의 방법 및 범위 6
    • Ⅱ. 이론적 배경 9
    • 1. 건설종사자의 이론적 고찰 9
    • 가. 건설종사자의 개념 9
    • 나. 건설종사자의 특징 10
    • 다. 건설종사자의 현황 11
    • 라. 건설종사자의 선행연구 12
    • 2. 보호동기이론 15
    • 가. 보호동기이론의 개념 15
    • 나. 보호동기이론의 특징 16
    • 다. 보호동기이론의 4가지 중요한 변수 17
    • 라. 보호동기이론의 선행연구 18
    • 마. 보호동기 이론 선행 연구자의 연구모형 20
    • 3. 안전문화 23
    • 가. 안전문화의 개념 23
    • 나. 안전문화의 특징 24
    • 다. 안전문화의 선행연구 26
    • 라. 안전문화 이론 선행 연구자의 연구모형 28
    • 4. 안전분위기 29
    • 가. 안전분위기의 개념 29
    • 나. 안전분위기의 특징 30
    • 다. 안전분위기의 선행연구 31
    • 라. 안전분위기 이론 선행 연구자의 연구모형 33
    • 5. 안전행동 35
    • 가. 안전행동의 개념 35
    • 나. 안전행동의 특징 36
    • 다. 안전행동의 선행연구 37
    • 라. 안전행동이론 선행 연구자의 연구모형 39
    • Ⅲ. 연구방법론 41
    • 1. 연구의 모형 설계 및 연구의 가설 41
    • 가. 연구모형 설계 41
    • 나. 연구의 가설 42
    • 다. 연구가설의 설정 42
    • 라. 연구변수의 조작적 정의 및 선행연구 45
    • Ⅳ. 실증검증 47
    • 1. 표본의 기술적 특성 47
    • 2. 표본의 차이비교 49
    • 3. PLS(최소 자승 경로 모델링)구조방정식 모형 96
    • 4. 측정모형(Measurement Model) 검증 96
    • Ⅴ. 결론 및 시사점 105
    • 1. 연구의 요약 및 시사점 105
    • 2. 연구의 학문적 실무적 의의 108
    • 3. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 108
    • 참고문헌 109
    • 1. 국내 문헌 110
    • 2. 외국 문헌 124
    • Abstract 127
    • 부록 131
    • 표 목차
    • <표 1> 건설종사자의 선행연구 13
    • <표 2> 보호동기이론의 선행연구 18
    • <표 3> 안전문화의 선행연구 26
    • <표 4> 안전분위기의 선행연구 31
    • <표 5> 안전행동의 선행연구 37
    • <표 6> 변수의 조작적 정의 및 선행연구 45
    • <표 Ⅳ-1> 표본의 인구통계학적 특성 48
    • <표 Ⅳ-2> 성별에 따른 지각된 취약성 49
    • <표 Ⅳ-3> 성별에 따른 지각된 심각성 52
    • <표 Ⅳ-4> 성별에 따른 지각된 효율성 54
    • <표 Ⅳ-5> 성별에 따른 지각된 장애 57
    • <표 Ⅳ-6> 성별에 따른 안전문화 59
    • <표 Ⅳ-7> 성별에 따른 안전분위기 62
    • <표 Ⅳ-8> 성별에 따른 안전행동 65
    • <표 Ⅳ-9> 경력에 따른 지각된 취약성 68
    • <표 Ⅳ-10> 경력에 따른 지각된 심각성 70
    • <표 Ⅳ-11> 경력에 따른 지각된 효율성 72
    • <표 Ⅳ-12> 경력에 따른 지각된 장애 74
    • <표 Ⅳ-13> 경력에 따른 안전문화 76
    • <표 Ⅳ-14> 경력에 따른 안전분위기 78
    • <표 Ⅳ-15> 경력에 따른 안전행동 80
    • <표 Ⅳ-16> 공사규모에 따른 지각된 취약성 82
    • <표 Ⅳ-17> 공사규모에 따른 지각된 심각성 84
    • <표 Ⅳ-18> 공사규모에 따른 지각된 효율성 86
    • <표 Ⅳ-19> 공사규모에 따른 장애 88
    • <표 Ⅳ-20> 공사규모에 따른 안전문화 90
    • <표 Ⅳ-21> 공사규모에 따른 안전분위기 92
    • <표 Ⅳ-22> 공사규모에 따른 안전행동 94
    • <표 7> 연구 변수의 내적 일관성 검증 96
    • <표 8> 연구 변수 교차적재량의 탐색적ㆍ확인적 요인 분석 97
    • <표 9> 연구 변수의 판별타당성 검증 100
    • <표 10> 연구모형의 경로분석 결과(직접효과) 101
    • <표 11> 연구모형의 경로분석 결과(간접효과) 103
    • 그림 목차
    • [그림 1] 연구의 흐름도 8
    • [그림 2] 정보보안성과 연구모형 20
    • [그림 3] 개인정보 보호행동 연구모형 21
    • [그림 4] 기업 정보보안 관리체계 연구모형 22
    • [그림 5] 변혁적 리더십, 안전성과 연구모형 28
    • [그림 6] 안전문화향상에 대한 안전문화 연구모형 29
    • [그림 7] 근골격계질환과 안전분위기 연구모형 34
    • [그림 8] 안전준수, 안전참여 연구모형 34
    • [그림 9] 고용불안, 조직몰입, 안전행동 간의 연구모형 39
    • [그림 10] 행동의도 연구모형 40
    • [그림 11] 연구모형 41
    • [그림 12] 연구모형의 경로분석 모형 104
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    참고문헌 (Reference)

    1. 중국 건설종사자의 안전의식 개선에 관한 연구 국내박사학위논문,, 장전, 경상북도 대구대학 교 대학원, , 2015

    2. 보호동기이론을 적용한 간호사의 의료정보보안행위 구조모형 국내박사학위 논문,, 이은, 서울 고려대학교 대학원, , 2020

    3. 건설업 종사자의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향 국내석사학 위논문,, 이화주, 대전 한밭대학교 산업대학원, , 2018

    4. 건설업 종사자의 근로조건이 근로환경만족도에 미치는 영향과 안전보건정 보제공의 매개효과 국내박사학위논문,, 이미은, 경상남 도 인제대학교 일반대학원, , 2020

    5. 전시컨벤션센터의 안전관리가 참관객의 안전행동 및 향후 행동의도에 미치는 영향 : 팬데믹을 중심으로 국내석사학위논문,, Yang Liu, 서울 경희대학교 대학원, , 2022

    6. 코로나19 확산 이후 전염병에 관한 질병지각이 관광 행동의도에 미치는 영향 : 보호동기이론을 중심으로 국내석사학위논문,, 서리라, 서울 경희대학교 관광대학원, , 2021

    7. 학교 교사의 안전리더십과 안전교육이 안전의식 및 안전행동에 미치는 여 향 : 안전동기의 조절효과를 중심으로 국내석사학위논문,, 양경아, 경기도 단국대학교 경영대 학원, , 2021

    8. 간호사의 환자안전문화 인식과 임파워먼트 정도가 환자안전간호활동에 미 치는 영향 : 병동의 특수성에 따른 간호사의 임파워먼트와 환자안전 국내석 사학위논문,, 이선주, 서울 경희대학교 경영대학원, , 2016

    9. 틱톡 이용자의 프라이버시 보호 인식 및 보호 행위에 대한 연구 : 보호 동 기, 맞춤형 광고에 대한 침입성, 이용 동기의 구조적 관계를 중심으로 국내 석사학위논문,, 양단이, 서울 동국대학교 대학원, , 2021

    1. 중국 건설종사자의 안전의식 개선에 관한 연구 국내박사학위논문,, 장전, 경상북도 대구대학 교 대학원, , 2015

    2. 보호동기이론을 적용한 간호사의 의료정보보안행위 구조모형 국내박사학위 논문,, 이은, 서울 고려대학교 대학원, , 2020

    3. 건설업 종사자의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향 국내석사학 위논문,, 이화주, 대전 한밭대학교 산업대학원, , 2018

    4. 건설업 종사자의 근로조건이 근로환경만족도에 미치는 영향과 안전보건정 보제공의 매개효과 국내박사학위논문,, 이미은, 경상남 도 인제대학교 일반대학원, , 2020

    5. 전시컨벤션센터의 안전관리가 참관객의 안전행동 및 향후 행동의도에 미치는 영향 : 팬데믹을 중심으로 국내석사학위논문,, Yang Liu, 서울 경희대학교 대학원, , 2022

    6. 코로나19 확산 이후 전염병에 관한 질병지각이 관광 행동의도에 미치는 영향 : 보호동기이론을 중심으로 국내석사학위논문,, 서리라, 서울 경희대학교 관광대학원, , 2021

    7. 학교 교사의 안전리더십과 안전교육이 안전의식 및 안전행동에 미치는 여 향 : 안전동기의 조절효과를 중심으로 국내석사학위논문,, 양경아, 경기도 단국대학교 경영대 학원, , 2021

    8. 간호사의 환자안전문화 인식과 임파워먼트 정도가 환자안전간호활동에 미 치는 영향 : 병동의 특수성에 따른 간호사의 임파워먼트와 환자안전 국내석 사학위논문,, 이선주, 서울 경희대학교 경영대학원, , 2016

    9. 틱톡 이용자의 프라이버시 보호 인식 및 보호 행위에 대한 연구 : 보호 동 기, 맞춤형 광고에 대한 침입성, 이용 동기의 구조적 관계를 중심으로 국내 석사학위논문,, 양단이, 서울 동국대학교 대학원, , 2021

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