직업전환검사의 타당화 연구 = (A) study on the Validation of Korea Career Transition Inventory

국문 초록 (Abstract)

직업상담에서 직업 흥미, 가치, 기술을 평가하는 심리적 측정도구들이 수없이 많이 개발되었지만, 직업 전환 과정에서 방해요인이 될 수 있는 개인의 내적이고 정신적인 심리 과정을 평가하거나 이해하는데 도움이 되는 측정도구가 국내에서는 거의 없었다.
본 연구의 목적은 국내에 아직 소개되지 않은 직업전환검사(Career Transition Inventory: CTI, Hepppner, 1991)를 번안하여 우리나라에서 사용하기 적절한지, 어떻게 도입하여 활용하는 것이 좋을 지를 탐색해보고자 했다.
본 연구의 목적에 따라, 우선 CTI를 한국어로 번안하였다. 원검사가 측정하려는 내용에 충실하고, 자연스럽고 친숙한 표현으로 문항을 구성하기 위해 일반적인 역번역(back-translation)절차를 따랐다. 번역과 역번역, 여러 차례의 수정과정을 거쳐서, 한국어 직업전환검사(K-Career Transition Inventory)가 만들어 졌다. 그리고 K-CTI를 한국 성인 336명에게 실시하여 요인분석을 통해 원검사에서 나타난 요인구조와 비교하였다.
본 연구에서 요인분석을 실시한 결과 K-CTI는 준비도(Readiness), 자신감(Confidence), 통제(Control), 지각된 지지(Perceived Support), 추진력(Driving Force)과 합리적 신념(Rational Belief)의 6개 요인을 가진 것으로 나타났다. 이것은 Heppner 등(1994)의 연구에서 나타난 준비도(Readiness), 자신감(Confidence), 통제(Control), 지각된 지지(Perceived Support)와 결정 독립(Decision Independence)의 5요인 구조와는 차이를 보인다. K-CTI의 전체 신뢰도인 내적합치도계수는 .83이였으며 하위 척도는 각각 .65, .41, .53, .44, .17, .59로 나타났다. 하위 척도간 상관관계는 각각의 요인이 상호독립적임을 제시해 주었다. 그러나 첫 번째 요인과 여섯 번째 요인은 매우 높은 상관관계를 보였다.
본 연구는 국내에서 아직 제작되지 않은 한국어 직업전환검사를 타당화하기 위하여, 직업전환에 대한 이론적인 고려뿐만 아니라 실제 한국 성인들을 대상으로한 한국어로 번안한 설문지를 기초로 하여 문화적 배경이 다른 한국문화에 사용할 수 있는지를 탐색하였다는 점에서 의의가 있다.
본 연구에서 나타난 문제점을 수정하고 보안하면 성인의 직업상담현장에서 효율적으로 활용될 수 있으며, 또한 직업관련 연구에 대한 보다 다양하고 폭넓은 연구에 기여할 수 있을 것으로 기대한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Although the field of career counseling development has developed numerous psycho-metrically sound measures to assess career interests, values and skills until recently, no measures were designed to help clients assess and understand internal, dynamic psychological processes that may get in the way of the career transition process.
The purpose of this study is to examine if the CTI(Career Transition Inventory. In 1991 Heppner developed the CTI is appropriate or not to Korean through translation of CTI which has not been introduced in Korea. And I look for the efficient way how to introduce and apply CTI to Korean adult.
For this purpose, at first CTI was translated from English into Korean. Second, the CTI was adapted for Korean language through translation, back-translation. Several revision processes were followed to make Korean translation inventory(K-CTI) that are natural and familiar to the clients. Then K-CTI was administered to 326 Korean adults and the factors are compared with those of original inventory through factor analysis.
The result of this study suggests that K-CTI has three factors Readiness, Confidence, Control, Perceived Support, Driving Force and Rational Belief. It's different from that of Heppner(1994). She found the construct of CTI consists of five different factor: Readiness, Confidence, Control, Perceived Support and Independence. The whole reliableness of K-CTI is Cronbach α .83, and the reliableness of each subordinate measure represents .65, .41, .53, .44, .17, .59. Each factor is independent. But the first factor and the sixth factor represent extraordinarily high.
This study has some meanings in that it has been considered career translation theoretically to validate the K-CTI which has not been produced in Korea yet. And on the basis of real inventory(K-CTI) of Korean adults, it also has searched whether CTI is appropriate to Korea which has totally different cultural background.
Therefore, if the problems which have shown in this study are corrected and supplemented, this CTI can be utilized efficiently for the career counseling of adult, and it is expected to contribute to more diverse and intensive experimental career-related studies.

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅳ
• 감사의 글 = ⅰ
• 국문초록 = ⅱ
• 표목차 = ⅵ
• 그림목차 = ⅶ
• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
• 2. 용어의 정의 = 3
• 3. 연구의 제한점 = 3
• Ⅱ. 이론적 배경 = 4
• 1. 직업전환 = 4
• 2. 직업전환에서의 자기효능감이론 = 8
• 3. 직업전환검사(Career Transition Inventory)의 개관 = 13
• Ⅲ. 연구방법 = 20
• 1. 연구대상 = 20
• 2. 연구도구 = 21
• 3. 연구절차 = 22
• 4. 자료분석 = 24
• Ⅳ. 연구결과 및 해석 = 25
• 1. 요인분석의 결과 = 25
• 2. 신뢰도 = 31
• 3. 하위 척도간의 상관관계 = 31
• Ⅴ. 논의 및 제언 = 33
• 1. 요약 및 논의 = 33
• 2. 의의 = 35
• 3. 제언 = 36
• 참고문헌 = 39
• Abstract = 43
• 부록 = 45