공공부문 장애인 고용성과에 미치는 영향요인 분석 = An analysis on the factors effecting the employment outcome of people with disabilities in the public sector

참고문헌 (Reference)

1 "최저임금 적용제외 인가기준에 관한 연구" 한국장애인고용촉진공단 2006

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3 "지방정부 장애인고용촉진 요인에 관한 실증분석" 한국복지정책학회 8집 : 1998

4 "정부부문 중증장애인 고용확대 방안 연구; 중증장애인 공직체험 프로그램을 중심으로" 한국장애인고용촉진공단 2005

5 "정부부문 중증장애인 고용촉진을 위한 취업지원 프로그램" 한국장애인고용촉진공단 2004

6 "장애인의무고용 정책 집행에 관한 연구 - 정부투자기관을 중심으로" 2003

7 "장애인공무원 직무특성과 고용실태 연구" 한국장애인고용촉진공단 2004

8 "장애인공무원 인사제도 개선방안" 중앙인사위원회 2001

9 "장애인고용촉진을 위한 행정전략의 평가" 7집 (7집): 1995

10 "장애인고용정책의 집행과정에 관한 연구" 한국정책학회 1996

11 "장애인고용정책의 변화와 그 수용에 관한 비교연구; 미국과 한국의 사례" 7 (7): 115-138, 1998

12 "장애인 교원 임용 확대 방안" 한국장애인고용촉진공단 2006

13 "장애인 공직임용확대방안에 관한 연구; 대표관료제의 관점을 중심으로" 한국거버넌스학회 24-50, 2001

14 "장애인 고용이론과 요인에 대한 고찰" 전남대학교 사회과학연구소 11 : 2000

15 "외국의 공공부문 장애인고용정책연구; 공무원을 중심으로" 한국직업안정연구원 2006

16 "복지정책의 산출요인에 관한 연구-시계열적 및 횡단분석적 접근" 1993

17 "국가 및 지방자치단체의 장애인의무고용 이행상의 문제점과 개선방안에 관한 연구: 정부기관 및 장애인공무원을 대상으로 한 설문조사를 중심으로" 한국장애인단체총연맹 2000

18 "공공부문 장애인 고용증진의 잠재적 영향 요인" 18 (18): 891-911, 2006

19 "The purpose of this paper is to analyze the factors affecting the employment outcome of people with disabilities in the public sector on the premise that the employment outcome in the public sector influences the outcome in the labor market including the private sector Based on prior studies We analyzed how the 4 factors affect the employment rate and the fulfillment rate of the 2% quota by surveying personnel mangers in the government and public sector Whereas in the public sector demographic factors ranked the highest influence in fulfilling the 2% quota Based on these 4 factors we designed an employment model for people with disabilities in the public sector policy implications on the employment of people with disabilities in the public sector are presented"

20 "Disincentive and barriers to Employment" 1988

21 "An Analysis on the Factors Effecting the Employment Outcome of People with Disabilities in the Public SectorJun"