리더십유형과 팔로워십유형의 상관성이 조직몰입에 미치는 영향 = (The) effect of correlation between the leadership type and followership type on organizational involvement

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 표목차 = ⅲ
• 그림목차 = ⅴ
• 논문개요 = ⅵ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 문제 제기 및 연구의 목적 = 1
• 제2절 연구의 범위 및 방법 = 3
• 제3절 논문의 구성 = 4
• 제2장 이론적 배경 = 5
• 제1절 리더십에 관한 이론적 고찰 = 5
• 1. 리더십의 개념 = 5
• 2. 리더십 이론의 변천과정 및 접근방법 = 8
• 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 = 10
• 4. 거래적ㆍ변혁적 리더십의 구성요소 = 17
• 제2절 팔로워십(Followership)에 관한 이론적 고찰 = 20
• 1. 팔로워십의 개념 = 20
• 2. 팔로워십의 유형 = 22
• 3. 리더십과 팔로워십의 관계 = 24
• 제3절 조직몰입에 관한 이론적 고찰 = 25
• 1. 조직몰입의 개념 = 25
• 2. 조직몰입의 구성요인 = 27
• 3. 리더십과 조직몰입의 관계 = 30
• 제3장 연구모형의 설계 및 가설 설정 = 31
• 제1절 연구모형의 설계 = 31
• 제2절 가설의 설정 = 32
• 제4장 연구조사 방법 = 35
• 제1절 변수의 조작적 정의 및 측정 = 35
• 1. 리더십 유형 = 35
• 2. 팔로워십 유형 = 36
• 3. 조직몰입의 유형 = 36
• 제2절 설문지의 구성 = 37
• 제3절 통계분석 방법 = 38
• 제5장 연구결과 분석 = 39
• 제1절 표본의 인구 통계적 요인에 대한 분석 = 39
• 제2절 타당성 및 신뢰도 검증 = 40
• 제3절 기초통계분석 = 44
• 제4절 가설의 검증 = 45
• 제6장 결론 = 54
• 제1절 요약 및 결론 = 54
• 제2절 연구의 한계점 = 55
• 참고문헌 = 57
• 설문지 = 62
• ABSTRACT = 68