기업가정신이 무용단원의 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향 = The Impact of Entrepreneurship on Dance Troupe Members' Organizational Commitment and Innovative Behavior

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 국내 무용단원을 대상으로 기업가정신이 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향을 규명하고, 기업가정신과 혁신행동의 관계에서 조직몰입의 매개 효과를 검증하는 데 목적이 있다. 연구대상은 국공립 및 민간 사설 무용단에 소속되어 활동 중인 무용단원 253명이며, 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 기업가정신은 혁신성, 진취성, 위험감수성으로, 조직몰입은 정서적 몰입, 지속 적 몰입, 규범적 몰입으로 구성하였고, 혁신행동은 단일요인으로 설정하였다. 수집된 자료는 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 다 중회귀분석, 확인적 요인분석 및 Hayes의 PROCESS Macro를 활용한 매개효 과 분석을 실시하였다. 연구 결과, 혁신성과 위험감수성은 지속적 몰입과 규범 적 몰입에 유의한 정적 영향을 미쳤으나 정서적 몰입에는 유의한 영향을 미치 지 않았다. 기업가정신이 혁신행동에 미치는 영향에서는 위험감수성과 진취성 이 유의한 정적 영향을 미쳤으며, 혁신성은 직접효과가 유의하지 않았다. 또한 조직몰입 중 지속적 몰입과 규범적 몰입은 혁신행동에 유의한 정적 영 향을 미쳤으나 정서적 몰입은 유의하지 않았다. 매개효과 분석에서는 혁신성과 혁신행동의 관계에서 지속적 몰입과 규범적 몰입이 완전매개효과를 보였고, 위 험감수성과 혁신행동의 관계에서는 지속적 몰입과 규범적 몰입이 부분매개효 과를 보였다. 이러한 결과는 무용단원의 혁신행동을 촉진하기 위해 기업가정신의 함양뿐 아니라 조직에 대한 지속적 참여 의지와 책임의식을 강화하는 조직 운영 전략 이 필요함을 시사한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine the effects of entrepreneurship on
organizational commitment and innovative behavior among dance troupe members
and to verify the mediating effect of organizational commitment in the relationship
between entrepreneurship and innovative behavior. The participants were 253
members of national, public, and private dance troupes in Korea, and data were
collected through a survey. Entrepreneurship was composed of innovativeness,
proactiveness, and
risk-taking, while organizational commitment consisted of affective commitment,
continuance commitment, and normative commitment. Innovative behavior was
treated as a single factor. The collected data were analyzed using frequency
analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, multiple
regression analysis, confirmatory factor analysis, and mediation analysis with Hayes’
PROCESS Macro.
The results showed that innovativeness and risk-taking had significant positive
effects on continuance commitment and normative commitment, but not on affective - 130
commitment. Regarding the effects of entrepreneurship on innovative behavior,
risk-taking and proactiveness had significant positive effects, whereas innovativeness
did not show a significant direct effect. In addition, continuance commitment and
normative commitment had significant positive effects on innovative behavior, while
affective commitment did not.
The mediation analysis revealed that continuance commitment and normative
commitment fully mediated the relationship between innovativeness and innovative
behavior, and partially mediated the relationship between risk-taking and innovative
behavior. These findings suggest that, in order to promote innovative behavior
among dance troupe members, it is necessary not only to cultivate entrepreneurship
but also to strengthen members’ willingness to remain involved in the organization
and their sense of responsibility toward it.

목차 (Table of Contents)

• 제 1장 서론 1
• 제1절. 연구의 필요성 및 목적 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 4
• 3. 연구문제 4
• 4. 용어의 조작적 정의 5
• 5. 연구의 범위 및 제한점 7
• 제 2장 이론적 배경 9
• 제1절. 기업가정신 9
• 1. 기업가정신의 개념 및 정의· 9
• 2. 기업가정신의 구성요인 10
• 3. 예술조직에서의 기업가정신 16
• 제2절. 조직몰입 19
• 1. 조직몰입의 개념 및 정의 20
• 2. 조직몰입의 구성요인 22
• 3. 조직몰입의 선행요인과 결과요인 25
• 제3절. 혁신행동 27
• 1. 혁신행동의 개념 및 정의 28
• 2. 혁신행동의 과정 및 구성요인 30
• 3. 혁신행동의 선행요인 33
• 제4절. 변인 간의 관계에 대한 선행연구 35
• 1. 기업가정신과 조직몰입의 관계 35
• 2. 기업가정신과 혁신행동의 관계 37
• 3. 조직몰입과 혁신행동의 관계 39
• 제 3장 연구 방법 41
• 제1절. 연구 설계 및 가설 42
• 1. 연구 설계 42
• 2. 연구 모형 43
• 3. 연구 가설 44
• 4. 연구 대상 46
• 제2절. 측정도구 48
• 1. 기업가정신 50
• 2. 조직몰입 54
• 3. 혁신행동 57
• 제3절. 자료 수집 및 분석 방법 59
• 1. 자료 수집 59
• 2. 분석 방법 60
• 3. 조사 절차 62
• 제4절. 타당도 및 신뢰도 63
• 1. 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석 63
• 2. 상관관계 분석 74
• 3. 확인적 요인분석 77
• 제 4장 연구 결과 84
• 제1절 무용단원의 기업가정신이 조직몰입에 미치는 영향 84
• 제2절 무용단원의 기업가정신이 혁신행동에 미치는 영향 89
• 제3절 무용단원의 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향 90
• 제4절 기업가정신과 혁신행동의 관계에서 조직몰입의 매개효과· 92
• 제 5장 논의 94
• 제1절. 무용단원의 기업가정신이 조직몰입에 미치는 영향 94
• 1. 기업가정신이 정서적 몰입에 미치는 영향 94
• 2. 기업가정신이 지속적 몰입에 미치는 영향 96
• 3. 기업가정신이 규범적 몰입에 미치는 영향 98
• 제2절. 무용단원의 기업가정신이 혁신행동에 미치는 영향 101
• 제3절. 무용단원의 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향 105
• 제4절. 기업가정신과 혁신행동의 관계에서 조직몰입의 매개효과· 110
• 제 6장 결론 및 제언 112
• 참고문헌 114