1 장상록, "행정개혁과 자기발전을 위한 공무원제안제도의 활성화방안" (12) : 65-78, 2003
2 김윤권, "인력감축의 효과분석과 사후관리방안" 한국행정연구원 1-488, 2009
3 윤상오 ; 이은미 ; 성욱준, "인공지능을 활용한 정책결정의 유형과 쟁점에 관한 시론" 한국지역정보화학회 21 (21): 31-59, 2018
4 안준모, "인공지능을 통한 행정의 고도화 : 기회와 도전" 한국행정연구원 30 (30): 1-33, 2021
5 황종성, "인공지능시대의 정부, 인공지능이 어떻게정부를 변화시킬 것인가?" 한국정보화진흥원 1-44, 2017
6 이재호, "인공지능 기술의 행정분야활용에 관한 탐색적 연구" 한국행정연구원 1-382, 2019
7 김동원, "인공지능 관료제와 제4차 인사행정혁명" 2016 : 1-15, 2016
8 최민경, "연봉 10억 꺼내도 싸늘…MZ 공무원, 짐싸는 또 다른 이유"
9 이윤경 ; 이삼열, "성과관리제도 및 인적자원관리제도에 대한 만족이 정부조직성과 및 공직만족도에 미치는 영향" 한국조직학회 12 (12): 27-63, 2016
10 김승현, "미래가 없다, 2030 국가직 공무원 퇴직 4년새57% 늘어"
1 장상록, "행정개혁과 자기발전을 위한 공무원제안제도의 활성화방안" (12) : 65-78, 2003
2 김윤권, "인력감축의 효과분석과 사후관리방안" 한국행정연구원 1-488, 2009
3 윤상오 ; 이은미 ; 성욱준, "인공지능을 활용한 정책결정의 유형과 쟁점에 관한 시론" 한국지역정보화학회 21 (21): 31-59, 2018
4 안준모, "인공지능을 통한 행정의 고도화 : 기회와 도전" 한국행정연구원 30 (30): 1-33, 2021
5 황종성, "인공지능시대의 정부, 인공지능이 어떻게정부를 변화시킬 것인가?" 한국정보화진흥원 1-44, 2017
6 이재호, "인공지능 기술의 행정분야활용에 관한 탐색적 연구" 한국행정연구원 1-382, 2019
7 김동원, "인공지능 관료제와 제4차 인사행정혁명" 2016 : 1-15, 2016
8 최민경, "연봉 10억 꺼내도 싸늘…MZ 공무원, 짐싸는 또 다른 이유"
9 이윤경 ; 이삼열, "성과관리제도 및 인적자원관리제도에 대한 만족이 정부조직성과 및 공직만족도에 미치는 영향" 한국조직학회 12 (12): 27-63, 2016
10 김승현, "미래가 없다, 2030 국가직 공무원 퇴직 4년새57% 늘어"
11 오철호, "문제제기: 데이터 기반 정책분석평가의 연구와 적용" 한국정책분석평가학회 27 (27): 155-167, 2017
12 김문성 ; 박성철, "공무원의 자기효능감이 업무성과에 미치는 영향" 한국공공관리학회 25 (25): 143-161, 2011
13 유승현 ; 박순애, "공무원의 성과평가 공정성 인식이 조직성과에 미치는 영향: 개인-조직 간 성과격차의 조절효과를 중심으로" 한국행정연구소 59 (59): 113-145, 2021
14 박이레 ; 박채린 ; Khaltar, Odkhuu, "공공조직의 소통문화가 업무성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과" 한국지방정부학회 26 (26): 261-288, 2023
15 Pencheva, I., "Big Data and AI : A transformational shift for government : So, what next for research?" 35 (35): 24-44, 2020
16 관계부처 합동, "2023년 정부혁신 종합계획"