현대 조직의 의사결정이 포괄하는 범위가 넓고 문제가 복잡해지고 있음에 따라 오늘날의 조직에는 각종팀, 회의 등의 집단 의사결정 비중이 높아지고 있다. 그럼에도 불구하고 현재 다양한 ...

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현대 조직의 의사결정이 포괄하는 범위가 넓고 문제가 복잡해지고 있음에 따라 오늘날의 조직에는 각종팀, 회의 등의 집단 의사결정 비중이 높아지고 있다. 그럼에도 불구하고 현재 다양한 ...
현대 조직의 의사결정이 포괄하는 범위가 넓고 문제가 복잡해지고 있음에 따라 오늘날의 조직에는 각종팀, 회의 등의 집단 의사결정 비중이 높아지고 있다. 그럼에도 불구하고 현재 다양한 형태로 존재하는 조직내 집단 의사결정을 개괄하여 살펴볼 수 있는 개념적 분석틀이 없고, 조직 내 집단의사결정의 합리성을 어떻게 담보 해 낼 수 있을 것인가에 대한 논의 또한 관련 학자들 사이에 거의 이루어지지 않고 있다. 본 연구는 하이데거의 세계-내-존재 개념을 활용하여 조직 내 집단의사결정을 설명할 수 있는 개념적 분석틀과 집단의사결정의 합리성 제고 메카니즘을 제시한다.
참고문헌 (Reference)
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지역의 공동체활동과 문화 및 지역발전과의 관계에 대한 연구
학술지 이력
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학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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| 2016 | 1.12 | 1.12 | 1.12 |
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