- 요약
- I. 서론
- II. 본론
- 1. 기업내 HRD부서의 발전 과정과 HRD 패러다임
- 2. 기업내 HRD담당자의 역할과 역량

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2007
Korean
325
KCI등재후보
학술저널
1-16(16쪽)
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Action Learning 운영단계별 러닝코치의 역할모델에 관한 연구