지방공기업 경영평가 지표군 간의 상호 연계성 분석: 2010년 지방공기업 경영평가 결과를 통한 분석 = The Analysis of The Linkage of Local Enterprises` Management Evaluation Index

국문 초록 (Abstract)

이 연구에서는 지방공기업 경영평가제도의 개선요소 및 발전방향 도출을 목적으로 현행 경영평가제도에서 적용되고 있는 평가지표체계 하의 대분류 지표들을 중심으로 상호 연관 된 정도를 확인하였다. 이 연구에서 평가지표체계 하의 평가지표들 간의 연관성 정도를 확 인하는 것에 초점을 맞춘 것은 현행 평가제도가 지방공기업의 성과를 파악하기 위한 목적으로 계획과 집행 그리고 성과도출의 세 단계를 갖는 대분류 평가지표체계를 따르고 있기 때문이다. 따라서 현행 지방공기업 경영평가제도가 소기의 목적을 달성할 수 있으려면, 이 와 같은 체계에 따라서 각 평가지표들이 종속변수인 경영성과 제고에 긍정적으로 기여할 수 있는 구조를 갖추어야 할 것이다. 이 연구에서는 기술통계, 상관관계 분석, 회귀분석 등의 방법을 이용하여 실증분석을 수 행하였다. 분석결과에서 계획(리더십/전략) 영역의 평가점수와 집행(경영시스템) 측면은 일부 연계되어 있는 것으로 판단되나, 가장 많은 평가점수가 배정된 성과도출(경영성과)과는 상호 연계되지 못하고 있는 것으로 확인되었다. 따라서 향후 지방공기업 경영평가제도 의 근본적 개선을 위해서는 경영평가지표체계가 갖는 오류를 확인하고, 이를 적절한 방법으로 수정하여야 할 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In this research, the objective is to deduct improvement factors and development direction of local enterprises` management evaluation system. In this research, the reason of focusing on checking the degree of correlation among evaluation index is to calculate the outcome of local public enterprises, because it follows broad classification evaluation index system that has three levels of planning, executing and deducting outcome. According to the current local enterprises` management evaluation index theory, each index must have a structure to positively contribute to improvement of management outcome, which is dependent variable. From the result of empirical analysis, evaluation score of planning area (leadership/ strategy) and execution (management system) side are found to have some correlation. However, it is confirmed that there is no correlation with outcome deduction (management outcome), which as the largest share. Therefore, for fundamental improvement of local public enterprises` management evaluation system, fallacy of management evaluation index system must be checked, and modified properly.

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