저명과학기술자 네트워크 사업 = Study on developing the 'ultra program', a global network of distinguished Korean scientists

목차 (Table of Contents)

• 목차
• Ⅰ. 서론(Introduction) = 1
• 1.1 연구 목적(Purpose of Study) = 1
• 1.2 연구 내용(Previous Studies) = 2
• Ⅱ. 21세기 세계환경과 과학기술의 국제화(Global Environment of 21st Century and the Globalization of S＆T) = 4
• 2.1 세계화 시대의 과학기술의 역할(Role of S＆T in the Globalization Era) = 4
• 가. 세계화 시대 = 4
• 나. 첨단 정보통신망의 발달과 인터넷 혁명 = 4
• 다. 다국적기업과 연구개발의 국제화 = 5
• 라. 과학기술의 역할 = 6
• 2.2 과학기술의 국제화(Globalization of S＆T) = 6
• 2.3 과학기술에서의 국제협력 요구(Demand for International Cooperation in S＆T fields) = 8
• 가. 글로벌 R＆D = 8
• 나. 기초과학 분야 = 9
• 다. 거대과학 분야 = 9
• 라. 지구적 문제 = 11
• Ⅲ. 국제이동을 통한 인력확보와 활용(Capacity Building of HRST through International Mobility) = 12
• 3.1 전후의 Brain Drain(Brain Drain after the Korean War) = 12
• 가. 1950년대 상황과 해외유학 = 12
• 나. 해외유학 규모, 대상국가 및 전공 = 13
• 3.2 경제발전과 Brain Gain(Brain Gain through Economic Development) = 15
• 가. 1960년대 : Brain Gain 시작 = 15
• 나. 1970년대 : Brain Gain 본격화와 국비유학제도 = 16
• 다. 1980년대 : 유학규제 완화와 Brain Gain의 정착 = 17
• 라. 1990년대 이후 = 19
• 마. Brain Gain 프로그램 : Brain Pool 사업 = 19
• 3.3 OECD의 과학기술 인력과 국제이동(International Mobility in OECD) = 23
• 가. 인력 현황 및 추이 = 23
• 나. 과학기술 인력시장의 주요 이슈 = 25
• 다. OECD 과학기술 인적자원 정책 비젼 = 26
• 라. 국제이동을 통한 OECD 인력확보 정책 = 27
• 3.4 EU 국제이동 프로그램(EU Program) : Marie Curie Actions = 30
• Ⅳ. 디아스포라 네트워크의 의미와 역할(Purpose and Role of Diaspora Network) = 34
• 4.1 두뇌유출의 재검토(Revisiting Brain Drain) = 34
• 가. 두뇌유출은 일방적 손실인가? = 34
• 나. 두뇌유출 : 이론과 대응 = 36
• 4.2 디아스포라 방식의 출현(Adoption of Diaspora Network) = 37
• 가. 지식창출에 대한 과학기술사회학적 관점 = 37
• 나. 두뇌획득을 위한 2가지 방식 = 39
• 다. 디아스포라 네트워크 방식 = 40
• 라. 사회환경의 네트워크화 = 42
• 4.3 디아스포라 네트워크 분석(Analysis of Diaspora Network) = 42
• 가. 디아스포라 네트워크의 분류 = 43
• 나. 네트워크 조직과 관리 = 44
• 다. 네트워크 회원구성 = 45
• 라. 네트워크의 목적과 활동 = 46
• 4.4 세계화시대 디아스포라 네트워크의 의미와 역할(Role of Diaspora Network in the Globalization Era) = 48
• 가. 민족 네트워크의 의미 = 49
• 나. 모국과 거주국 간의 Win-Win 방식 = 50
• 다. 디아스포라 네트워크의 역할 = 50
• 4.5 디아스포라 네트워크 발전 방안(Vision for Diaspora Network) = 52
• 가. 네트워크 발전 방안 = 52
• 나. 인력수입국측의 대응 현황 = 54
• Ⅴ. 디아스포라 네트워크 사례(Examples of Diaspora Network) = 55
• 5.1 중국 화교(Bamboo Network) = 55
• 5.2 우리나라 비즈니스 네트워크(Korean Business Network) = 56
• 가. 세계한인무역협회(OKTA) = 57
• 나. 한민족 글로벌 벤처 네트워크 = 59
• 다. 기타 한민족 디아스포라 네트워크 = 62
• 라. 한민족 네트워크의 네트워크 : 한상(韓商) 네트워크 = 63
• 5.3 우리나라 S＆T 디아스포라 네트워크(Korean S＆T Diaspora Network) = 67
• 가. 한민족 과학기술자 네트워크 = 67
• 나. 한민족 청년과학도 포럼 = 69
• 다. 세계한민족과학기술자대회 = 70
• 라. 재외과학기술자협회 = 72
• 5.4 최근 해외 Diaspora 네트워크 사례(Examples of Recent Overseas Diaspora Network) = 73
• 가. 스코틀랜드 비즈니스 네트워크 : Globalscot = 73
• 나. 인도 비즈니스 네트워크 : TiE(The Indus Entrepreneurs) = 74
• 다. 남아공 S＆T 네트워크 : SANSA = 74
• 라. 남아공 비즈니스 네트워크 : SADN = 75
• 마. 콜롬비아 S＆T 네트워크 : Red Caldas = 76
• 바. 해외 디아스포라 네트워크의 성공사례 = 77
• Ⅵ. 울트라 프로그램 발전방안(Improvement Initiatives for Ultra Program) = 79
• 6.1 배경(Background) = 79
• 6.2 추진과정(Inception) = 82
• 6.3 추진내용 및 실적(Performances) = 84
• 6.4 성과 및 기대효과(Outcomes and Expectations) = 109
• 6.5 향후 계획(Future Plan) = 110
• 6.6 평가(Evaluations) = 111
• 6.7 울트라 프로그램 개선 목표 및 방향(Goal and Directions for Improvement) = 112
• 가. 울트라 프로그램과 Diaspora 네트워크 = 112
• 나. 울트라 프로그램 발전 기본방향 = 114
• 6.8 울트라 프로그램 발전 정책과제 = 115
• 가. Diaspora 네트워크로서의 성공조건 = 115
• 나. 발전을 위한 프로그램 제안 = 116
• Ⅶ. 맺음말 = 119
• 참고자료(References) = 122
• 부록(Appendix) = 125