http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
Diversity: a matter of reality or perception?
Jaiswal, Akanksha; Dyaram, Lata Emerald Group Publishing Limited 2018 p.798-811
Pereira de Castro Casa Nova, Silvia; Costa Lourenço, Isabel; Ferreira LeitãoAzevedo, Renato Emerald Group Publishing Limited 2018 p.812-841
A dyadic of employee readiness and job satisfaction
Matthews, Brian; Daigle, Jamie; Houston, Melissa Emerald Group Publishing Limited 2018 p.842-857
Is organizational evolution Darwinian and/or Lamarckian?
Grandinetti, Roberto Emerald Group Publishing Limited 2018 p.858-874
Individual disposition and manager behaviour on employee upward voice
Edakkat Subhakaran, Sriji; Dyaram, Lata Emerald Group Publishing Limited 2018 p.875-889
Pathways to workplace innovation and career satisfaction in the public service
Wipulanusat, Warit; Panuwatwanich, Kriengsak; Stewart, Rodney Anthony Emerald Group Publishing Limited 2018 p.890-914
The lack of spiritual perspective of organizations: an exploratory study
Vasconcelos, Anselmo Ferreira Emerald Group Publishing Limited 2018 p.915-940
Convergence and collaboration: co-creating meaning within culturally diverse workforces
Nickerson, Catherine; Goby, Valerie Priscilla Emerald Group Publishing Limited 2018 p.941-952
The IPOET matrix: measuring resource integration
Sund, Kristian Johan; Barnes, Stuart; Mattsson, Jan Emerald Group Publishing Limited 2018 p.953-971
Performative narrative and actor-network theory – a study of a hotel in administration
Vickers, David Andrew; Moore, Alice; Vickers, Louise Emerald Group Publishing Limited 2018 p.972-983
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
Scopus 데이터의 인용정보를 활용하여 산출되며, Scopus에 등재되지 않은 OA 저널평가에도 유용합니다.