- 목차
- Ⅰ. 인사고과제도의 설계와 운용, 공개적인 인사고과를 지향하여
- 1. 지금까지의 인사관리와 수단으로서의 바람직한 인사고과제도 = 3
- 2. 인사고과제도의 방향 = 4
- 3. 앞으로의 인사고과제도와 4개의 포인트 = 5

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=M2116174
서울: 한국공업표준협회, 1992
1992
한국어
325.344
일반단행본
서울
(최신)인사고과와 평가시스템 실례집: 대기업.중견기업 25사 실시 사례 / 日本能率協會 엮음; 韓國工業標準協會 옮김
705p.; 26cm
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)