산업재해사고의 원인분석에 관한 심리학적 연구 = A Psychological Analysis of Industrial Variables on Verbal Ability

국문 초록 (Abstract)

날로 激增하는 産業災害事故를 防止하고자 4個의 企業體를 硏究對象으로 하여 災害事故原因을 人的인 面, 物的인 面 및 作業管理的인 面에서 主로 心理學的인 觀點에서 調査分析하였다. 또한 調査分析한 結果에 對해서 考案과 그 防止策을 提案하였다.
本硏究의 結果를 要約하면 다음 表오 같다
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첫째, K會社와 H會社는 災害發生率이 해마다 減少하고 있으며 L會社는 增加하고 있다.
둘째, 災害事故는 人命被害도 至大하지만 經濟的인 損失도 莫大하다.
셋째, 災害事故發生率을 時間別로 보면 K會社는 冬節, 12月 및 月曜日에 많이 發生하나, H會社와 L會社는 同一하게 夏節, 8月 및 水曜日에 가장 많이 發生하였다. 發生時間은 3個會社가 同一하게 午前 11時頃이며 또한 作業交代班도 아침班에 가장 높다.
넷째, 人的事項別로 보면 男子의 事故率이 3個會社에서 모두 높았으며 K會社 H會社는 26歲∼30歲의 年齡層에서 事故率이 가장 높으나 L會社의 境遇는 31歲∼35歲에 가장 높다. 또한 K會社와 H會社는 經驗年限이 적은 者가 事故率이 높으나 L會社는 5年以上으로 經驗年限이 많은 者가 가장 높게 나왔다.
다섯째, 職種別로 보면 K會社는 原動工作課準備班, H會社는 原料課, L會社는 鑄造課 型班이 他部署보다 災害率이 越等하게 높다.
여섯째, 作業者의 態度를 보면 3個會社 全部가 各者의 家庭에서 本人에게 協助的이라 생각하며 同僚關係, 作業管理面, 會社와의 一致感, 會社에 對한 첫 印象은 對體로 滿足하는 便이나 賃金, 意思疏通面은 滿足의 比率이 크게 떨어진다. 特히 L會社는 다른 두會社보다 工場의 設備를 비롯한 各態度面에 있어서 滿足의 比率이 더 떨어진다..
일곱째, 災害事故原因을 보면 3個會社가 人的인 原人이 大部分이며 物的인 原人은 적다. 3個會社中 L會社는 다른 두會社보다 物的인 原因의 比率이 더 높아 作業事態의 危險程度를 暗示하고 있다. 原因을 小分類하면 K會社는 未熟鍊, H會社는 情動의 不安定, L會社는 機械의 缺陷으로 因한 比率이 가장 높다.
여덟째, 性格檢査의 境遇를 보면 MMPI檢査에 있어서 災害事故集團이 無事故集團보다 Pd(精神病質-反社會的性格)尺度가 意義있는 差가 있을만큼 더 높게 나왔다. 또한 T點數가 70點 以上으로 6%以上인 尺度는 災害事故集團에서 Hs, Pt, Si, Pd, Pa 尺度이나 無事故集團에서는 T點數가 높은 尺度가 적다. Uchida-Kra¨pelin 檢査에서 作業曲線形을 보면 災害事故集團이 異常形, 疑問形의 比率이 크게 意義있는 差가 있을 만큼 더 높다. 그림挫折檢査에 있어서 G.C.R. 은 災害檢査集團이 無事故集團보다 훨씬 떨어진다. 또한 E-D要因은 災害事故集團이 더 높게 나왔다.
아홉째, 이러한 연구결과에 따라서 災害事故를 防止하기 爲한 提案을 人的인 面, 物的인 面, 管理的面에서 分析하였다.
以上과 같은 本硏究結果는 調査對象의 企業體가 적을 뿐만 아니라 各種資料의 不足, 檢査道具의 未備로 말미암아 未洽한 點이 많아서 一般化 시키기는 어렵다.