職務滿足과 리더行動이 勞組沒入에 미치는 影響 = Effects of the Job Satisfaction and Leader Behavior on the Union Commitment

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 표제지 = 0
• 목 차 = 0
• 도표 목차 = 0
• 개 요 = i
• 제 1 장 서 론 = 1
• 1. 연구목적 = 1
• 2. 직무만족에 관한 연구 = 4
• 3. 노동조합에 대한 심리학적 연구 = 10
• 4. 연구의 과제 = 17
• 제 2 장 직무만족과 노동조합 태도와의 관계 = 22
• 1. 연구문제 = 22
• 2. 방법 = 24
• 1)조사대상 = 24
• 2)조사도구 = 25
• 3)조사절차 = 30
• 4)자료분석 = 30
• 3. 결과 = 30
• 1)변인들의 기술적 통계치 = 30
• 2)직무만족도와 노동조합 태도의 요인구조 = 35
• 3)직무만족과 노조관련 태도 및 기타변인간의 상관관계 = 39
• 4)직무만족도와 노조관련 태도들의 예언요인 = 43
• 4. 논의 = 47
• 제 3 장 직무만족 및 리더 행동과 노조몰입의 관계 = 51
• 1. 연구문제 = 51
• 2. 방법 = 54
• 1)조사대상 = 54
• 2)조사도구 = 54
• 3)조사절차 = 58
• 4)자료분석 = 59
• 3. 결과 = 59
• 1)변인들의 기술적 통계치 = 59
• 2)노조몰입, 직무만족, 리더행동 척도의 요인구조 = 64
• 3)리더행동, 직무만족, 노조몰입 및 기타 변인간의 상관관계 = 69
• 4)직무만족과 노조몰입 및 기타 주요 변인들의 예언요인 = 76
• 4. 논의 = 84
• 제 4 장 종합논의 = 88
• 참고문헌 = 100
• 부록 = 109
• 영문초록 = 140