노동자의 숙련 형성 참여에 따른 임금효과와 기업 및 노동조합 역할의 관계

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 연구방법
• Ⅳ. 분석결과
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• 부록
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 김안국, "한국 기업의 교육훈련 결정요인-시장실패와 정부 개입을 중심으로-" 한국노동경제학회 31 (31): 105-133, 2008

2 이승렬, "한․일 노동시장의 임금구조 변화：임금함수 추정" 국제지역연구원 18 (18): 145-160, 2011

3 강순희, "직업훈련의 취업 및 임금효과" 24 (24): 127-151, 2000

4 김창환, "직업훈련의 임금불평등 효과 분석" 한국사회학회 41 (41): 32-64, 2007

5 김주섭, "직업훈련 참가결정에 관한 연구" 2 (2): 81-100, 2002

6 손성철, "조직 연구에서 다층모형 적용에 관한 고찰 - 위계적 선형모형(HLM) 활용을 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 20 (20): 75-98, 2013

7 배종석, "인적자원론: 가치, 사람 그리고 제도" 홍문사 2018

8 남승용, "우리나라의 직업훈련에 의한 임금과 취업효과에 대한 실증분석" 11 (11): 99-119, 2005

9 송일호, "우리나라 정규직과 비정규직 근로자의 생산성 임금격차분석" 한국생산성학회 19 (19): 47-70, 2005

10 반가운, "외환위기 이후 기업의 교육훈련활동과 연구개발활동의 생산성 효과: 교육훈련스톡 추계치를 이용한 분석" 한국노동경제학회 34 (34): 33-69, 2011

11 이선, "숙련개발체제와 숙련개발을 위한 사회적 파트너십: 서구선진국의 경험과 시사점" 한국노동연구원 9 (9): 187-223, 2009

12 장홍근, "숙련개발체제와 노사관계" 3-14, 2009

13 전병유, "산업특수적 숙련과 임금" 24 (24): 125-147, 2001

14 김유빈, "비정규직 및 간접고용 활용이 기업성과에 미치는 효과에 관한 연구" 한국생산성학회 34 (34): 83-112, 2020

15 이용수, "비정규직 고용 결정의 조직특성에 관한 연구" 한국사회학회 43 (43): 130-164, 2009

16 박상욱, "대한민국 기업패널자료를 활용한 기업 현직교육훈련의 경제적 효과 재조명" 한국인적자원관리학회 18 (18): 1-26, 2011

17 강상진, "다층통계모형의 방법론적 특성과 활용방법" 8 (8): 63-94, 1995

18 강상진, "다층모형" 학지사 2016

19 이영면, "노동조합이 기업의 교육훈련투자 및 구성원의 숙련향상에 미치는 영향에 관한 연구" 한국고용노사관계학회 22 (22): 31-58, 2012

20 김현동, "노동조합의 혁신활동 참여가 작업장 혁신에 미치는 영향: 업무개선제안활동 활성화를 중심으로" 한국노동연구원 11 (11): 135-166, 2011

21 이주형, "노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향 - 제조업, 유노조사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 -" 대한경영학회 24 (24): 879-895, 2011

22 노경란, "노동조합의 인적자원개발 의사결정 개입 수준이 기업의 인적자원개발에 미치는 영향: 교육훈련 실시 및 결과에 대한 인사제도 반영 수준의 매개효과를 중심으로" 한국평생교육ㆍHRD연구소 13 (13): 1-26, 2017

23 서용선, "노동자의 지위에 따른 직업훈련의 임금영향력 차이 - 한국노동패널(12∼20차년도)을 통해 본 숙련형성의 이중적 임금효과 -" 한국고용노사관계학회 30 (30): 23-60, 2020

24 정이환, "노동시장의 사회학적 연구의 쟁점" 비판사회학회 (100) : 94-113, 2013

25 김영미, "내부노동시장의 해체인가 축소인가 기업규모별 임금격차 분해를 통해 본 한국노동시장의 구조 변동, 1982～2004." 한국사회학회 42 (42): 111-145, 2008

26 나인강, "기업의 훈련이 근로자의 인적자원성과 및 기업성과에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 17 (17): 39-56, 2010

27 김안국, "기업의 몰입형 인적자원관리와 숙련제고정책의 고용성과" 한국고용노사관계학회 24 (24): 31-50, 2014

28 박용철, "기업별 노동조합의 형성에 있어서 내부노동시장의 영향과 노사의 전략적 선택 - 조선맥주의 사례를 중심으로 -" 한국고용노사관계학회 23 (23): 1-35, 2013

29 노용진, "기업 내 교육훈련의 경영성과 효과" 한국노동연구원 9 (9): 67-93, 2009

30 문영만, "기업 규모별 직업훈련 실태 및 노동시장 성과(임금, 직무만족도)" 산업개발연구소 35 (35): 77-103, 2019

31 한진환, "교육훈련이 노동생산성에 미치는 시차효과" 한국회계정책학회 11 (11): 285-304, 2006

32 김민경, "교육훈련이 기업성과에 미치는 영향 - 교육훈련전이의 매개효과를 중심으로 -" 대한경영학회 25 (25): 2047-2064, 2012

33 김안국, "교육훈련의 경제적 성과 -임금 근로자를 중심으로" 한국노동경제학회 25 (25): 131-160, 2002

34 정승국, "교육훈련과 노동조합 효과 분석" 한국산업노동학회 12 (12): 235-264, 2006

35 안수근, "고성장기업의 연구개발활동과 인적자본에 의한 생산성 향상에 관한 연구" 한국생산성학회 34 (34): 1-36, 2020

36 金安國, "企業 敎育訓練의 生産性 效果 分析" 한국경제학회 50 (50): 341-367, 2002

37 민인식, "stata 시계열데이터 분석" 지필미디어 2015

38 Osterman, P., "Work reorganization in an era of restructuring : Trends in diffusion and effects of employee welfare" 53 (53): 179-196, 2000

39 Kalleberg, A. L., "The sociology of labor markets" 5 : 351-379, 1979

40 Crouch, C., "The politics of inflation and economic stagnation" The Brookings Institution 105-139, 1985

41 Harcourt, M., "The importance of employment protection for skill development in coordinated market economies" 13 (13): 141-159, 2007

42 Williamson, O. E., "The economic institutions of capitalism: Firms, markets, relational contracting" The Free Press 1985

43 Porter, M. E., "The competitive advantage of nations" The Free Press 1990

44 Althauser, R. P., "Sociological perspectives on labor markets" Academic Press 119-149, 1981

45 Coleman, J, "Social capital in the creation of human capital" 94 (94): S95-S120, 1988

46 Streeck, W., "Skills and politics : General and specific" 11 (11): 1-31, 2011

47 Osterman, P., "Skill, training, and work organization in American establishments" 34 (34): 125-146, 1995

48 Edlund, J., "Protection of mutual interests? Employment protection and skill formation in different labour market regimes" 14 (14): 245-264, 2008

49 Dertouzos, M. L., "Made in America: Regaining the productive edge" The MIT Press 1989

50 Doeringer, P., "Internal labor markets and manpower analysis" Routledge 1971

51 Osterman, P., "Institutional labor economics, the new personnel economics and internal labor markets : A reconsideration" 53 (53): 179-196, 2011

52 Granovetter, M., "Industries, firms and jobs: Sociological and economic approaches" Plenum Press 187-216, 1988

53 Wallace, M., "Industrial transformation and the decline of craft : The decomposition of skill in the printing industry" 47 : 307-324, 1982

54 Becker, G., "Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education" Columbia University Press 1975

55 Raudenbush, S. W., "Hierarchical linear models: Applications and data analysis methods" Sage Publications 2002

56 Granovetter, M., "Economic action and social structure : The problem of embeddedness" 91 : 481-510, 1985

57 Green, A., "East Asian skill formation systems and the challenge of globalisation" 12 (12): 253-279, 1999

58 Lane, C., "Capitalism or culture? A comparative analysis of the position in the labor process and the labor market of lower white-collar workers in the financial services sector of Britain and the Federal Republic of Germany" 1 : 57-83, 1987

59 Busemeyer, M. R., "Asset specificity, institutional complementarities and the variety of skill regimes in coordinated market economies" 7 : 375-406, 2009

60 정이환, "1990년대 한국 임금구조의 변화 : 내부노동시장은 약화되고 있는가" (52) : 156-183, 2001