RISS 학술연구정보서비스

검색
자동완성 버튼
다국어입력
다국어 입력
あ ぁ か が さ ざ た だ な は ば ぱ ま や ゃ ら わ ゎ ん い ぃ き ぎ し じ ち ぢ に ひ び ぴ み り う ぅ く ぐ す ず つ づ っ ぬ ふ ぶ ぷ む ゆ ゅ る え ぇ け げ せ ぜ て で ね へ べ ぺ め れ お ぉ こ ご そ ぞ と ど の ほ ぼ ぽ も よ ょ ろ を
ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
ㅥ ㅦ ㅧ ㅨ ㅩ ㅪ ㅫ ㅬ ㅭ ㅮ ㅯ ㅰ ㅱ ㅲ ㅳ ㅴ ㅵ ㅶ ㅷ ㅸ ㅹ ㅺ ㅻ ㅼ ㅽ ㅾ ㅿ ㆀ ㆁ ㆂ ㆃ ㆄ ㆅ ㆆ ㆇ ㆈ ㆉ ㆊ ㆋ ㆌ ㆍ ㆎ
Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ ν ξ ο π ρ σ τ υ φ χ ψ ω
á à Á À é è É È ç Ç ê
Ä Ö Ü ä ö ü ß
ְ ֳ ֲ ֱ ָ ַ ֵ ֶ ִ ֹ ּ ֻ ׂ ׁ ּ פ ם ן ו ט א ר ק ף ך ל ח י ע כ ג ד ש ץ ת צ מ נ ה ב
‘ ’ “ ” 〔 〕 〈 〉 「 」 『 』 【 】 ＂ （ ） ［ ］ ｛ ｝
± × ÷ ≠ ≤ ≥ ∞ ∴ ♂ ♀ ∠ ⊥ ⌒ ∂ ∇ ≡ ≒ ≪ ≫ √ ∽ ∝ ∵ ∫ ∬ ∈ ∋ ⊆ ⊇ ⊂ ⊃ ∪ ∩ ∧ ∨ ￢ ⇒ ⇔ ∀ ∃ ∮ ∑ ∏ ＋ － ＜ ＝ ＞
、 。 · ‥ … ¨ 〃 ― ∥ ＼ ∼ ´ ～ ˇ ˘ ˝ ˚ ˙ ¸ ˛ ¡ ¿ ː ！ ＇ ， ． ／ ： ； ？ ＾ ＿ ｀ ｜
½ ⅓ ⅔ ¼ ¾ ⅛ ⅜ ⅝ ⅞ ¹ ² ³ ⁴ ⁿ ₁ ₂ ₃ ₄
Æ Ð Ħ IJ Ł Ø Œ Þ Ŧ Ŋ æ đ ð ħ ı ij ĸ ŀ ł ø œ ß þ ŧ ŋ ʼn
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я
′ ″ ℃ Å ￠ ￡ ￥ ¤ ℉ ‰ ＄ ％ Ｆ ￦ ㎕ ㎖ ㎗ ℓ ㎘ ㏄ ㎣ ㎤ ㎥ ㎦ ㎙ ㎚ ㎛ ㎜ ㎝ ㎞ ㎟ ㎠ ㎡ ㎢ ㏊ ㎍ ㎎ ㎏ ㏏ ㎈ ㎉ ㏈ ㎧ ㎨ ㎰ ㎱ ㎲ ㎳ ㎴ ㎵ ㎶ ㎷ ㎸ ㎹ ㎀ ㎁ ㎂ ㎃ ㎄ ㎺ ㎻ ㎽ ㎾ ㎿ ㎐ ㎑ ㎒ ㎓ ㎔ Ω ㏀ ㏁ ㎊ ㎋ ㎌ ㏖ ㏅ ㎭ ㎮ ㎯ ㏛ ㎩ ㎪ ㎫ ㎬ ㏝ ㏐ ㏓ ㏃ ㏉ ㏜ ㏆
§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
ا ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک ل م ن ه و ی
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      지역아동센터 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도 연구

      한글로보기

      https://www.riss.kr/link?id=A105833060

      • 0

        상세조회

      • 0

        다운로드
      서지정보 열기
      • 내보내기
      • 내책장담기
      • 공유하기
      • 오류접수

      부가정보

      국문 초록 (Abstract)

      한국어
      영어
      이 연구는 지역아동센터 생활복지사의 조직헌신도와 직무만족도의 정도와 직무만족도 및 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이와 직무만족도와 조직헌신도와의 관계를 밝히는데 목적이 있다.
      연구대상은 서울ㆍ경기 소재 지역아동센터에서 근무하는 145명의 생활복지사들이며 본 연구자가 만든 총 55문항의 질문지가 사용되었으며, 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도의 상관관계 및 생활복지사의 배경변인에 따른 직무만족도와 조직헌신도의 차이를 알아보기 위해 피어슨의 상관분석, t검증과 일원분산분석을 실시하였다.
      연구 결과 지역아동센터 생활복지사들은 보통보다 조금 높은 정도의 직무만족도와 조직헌신도를 나타내고 있으며, 직무자체에 대한 만족도는 높으나 보수에 대해서는 만족도가 낮으며, 직무인정도는 높으나 직무성취도는 낮은 것을 알 수 있다. 또한 생활복지사들의 직무만족도는 연령, 경력에 따라 차이가 있어 50세 이상 집단이 가장 높은 만족을 나타내었으나 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이는 나타나지 않았다. 지역아동센터 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도는 정적 상관관계가 있었다.
      번역하기

      이 연구는 지역아동센터 생활복지사의 조직헌신도와 직무만족도의 정도와 직무만족도 및 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이와 직무만족도와 조직헌신도와의 관계를 밝히는데 목적이 있...

      이 연구는 지역아동센터 생활복지사의 조직헌신도와 직무만족도의 정도와 직무만족도 및 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이와 직무만족도와 조직헌신도와의 관계를 밝히는데 목적이 있다.
      연구대상은 서울ㆍ경기 소재 지역아동센터에서 근무하는 145명의 생활복지사들이며 본 연구자가 만든 총 55문항의 질문지가 사용되었으며, 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도의 상관관계 및 생활복지사의 배경변인에 따른 직무만족도와 조직헌신도의 차이를 알아보기 위해 피어슨의 상관분석, t검증과 일원분산분석을 실시하였다.
      연구 결과 지역아동센터 생활복지사들은 보통보다 조금 높은 정도의 직무만족도와 조직헌신도를 나타내고 있으며, 직무자체에 대한 만족도는 높으나 보수에 대해서는 만족도가 낮으며, 직무인정도는 높으나 직무성취도는 낮은 것을 알 수 있다. 또한 생활복지사들의 직무만족도는 연령, 경력에 따라 차이가 있어 50세 이상 집단이 가장 높은 만족을 나타내었으나 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이는 나타나지 않았다. 지역아동센터 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도는 정적 상관관계가 있었다.

      더보기

      목차 (Table of Contents)

      • 1. 연구의 필요성 및 목적
      • 2. 이론적 배경
      • 3. 연구방법
      • 4. 연구결과 및 해석
      • 5. 논의 및 결론
      • 1. 연구의 필요성 및 목적
      • 2. 이론적 배경
      • 3. 연구방법
      • 4. 연구결과 및 해석
      • 5. 논의 및 결론
      • 참 고 문 헌
      더보기

      동일학술지(권/호) 다른 논문

      동일학술지 더보기

      더보기

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      Usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

      더보기

      주제

      연도별 연구동향

      연도별 활용동향

      연관논문

      연구자 네트워크맵

      공동연구자 (7)

      유사연구자 (20) 활용도상위20명

      이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

      나만을 위한 추천자료

      해외이동버튼