상업 스포츠시설 조직 구성원간의 멘토기능이 팀 효과성에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 상업 스포츠센터 팀 구성원의 멘토기능이 팀 효과성에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 자료수집은 스포츠센터의 팀 구성원으로부터 수집하였으며, 302부의 자료가 최종 분석에 사용 되었다. 수집된 자료는 다중회귀분석을 통하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 역할모형 멘토기능은 팀성과에 유의미한 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 역할모형과 사회심리 멘토기능은 팀만족에 유의미한 정(+)의 영향을 미친다. 셋째, 역할모형과 사회심리 멘토기능은 팀몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미친다. 종합하면 멘토기능과 팀효과성의 관계에서 역할모형 멘토기능이 매우 중요한 요인임이 밝혀졌다. 따라서 상업스포츠센터 팀 효과성을 더욱더 견고히 하기 위해서는 역할모형 멘토기능과 더불어 사회심리적 멘토기능의 적극적이고 효율적인 활용이 필요함을 시사해 주고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to clarify the influence of mentor function between the team constituents of commercial sports center on the team effectiveness. The data collection was made from the team constituents of sports center, and a total of 302 copies of data was used for the final analysis. The collected data provided the following results through the multiple regression analysis. First, the mentor function for a role model impacts meaningful and positive(+) influence on team accomplishment. Second, the role model and socio-psychological mentor function impacts meaningful and positive(+) influence on team satisfaction third, the role model and social psychological mentor function impact meaningful and positive(+) influence on team concentration.
Comprehensively, the role model mentor function in the relationship of mentor function and team effectiveness are known to be a very important factor. Therefore, in order to firmly solidify the team effectiveness of commercial sports center, the study implies that there are a need to aggressive and effective facilitation of socio-psychological mentor function along with the role model mentor function.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 연구결과
• Ⅳ. 논의
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌
• ABSTRACT

참고문헌 (Reference)

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