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      다수준 분석을 통한 조직 공정성과 직무탈진 간의 관계에서 변혁적/거래적 리더십의 조절효과에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A103055209

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 분배 및 절차공정성과 직무탈진과의 관계
      • Ⅲ. 변혁적/거래적 리더십의 조절효과
      • Ⅳ. 분석방법
      • Ⅴ. 분석결과
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 분배 및 절차공정성과 직무탈진과의 관계
      • Ⅲ. 변혁적/거래적 리더십의 조절효과
      • Ⅳ. 분석방법
      • Ⅴ. 분석결과
      • Ⅵ. 토의
      • 참고문헌
      • Abstract
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