노동력 고령화와 임금체계 혁신

목차 (Table of Contents)

• 요 약 i
• 제1장 머리말 /1
• 제2장 고령자 고용 및 임금실태 (정진호) /3
• 제1절 문제 제기 /3
• 제2절 인구의 고령화 실태 /4
• 1. 연령계층별 인구구조 /4
• 2. 연령계층별 생산가능인구 /5
• 3. 부양비 및 노령화 지수 /7
• 4. 인구구조 국제비교 /8
• 제3절 준고령 노동시장 실태 /10
• 1. 노동력 고령화 실태 /10
• 2. 준고령자 경제활동/고용실태 /12
• 3. 준고령 취업자 산업/직업별 분포 /16
• 4. 준고령 임금근로자 근로조건 실태 /19
• 5. 베이비붐세대 경제활동상태 /20
• 제4절 기타 제도적 요인 /21
• 1. 정년 및 연금수급 연령 실태 /21
• 2. 임금의 연공성 /24
• 3. 임금피크제 /27
• 제5절 요약 및 시사점 /28
• 제3장 고령인력 인적자원관리 실태조사 분석 (정진호) /31
• 제1절 실태조사 개요 /31
• 1. 조사 개요 /31
• 2. 표본 특성 /32
• 제2절 실태조사 분석결과 /33
• 1. 기업의 고용정책 /33
• 2. 고령인력의 고용관리 /40
• 3. 고령인력 보상관리 /46
• 4. 정년 및 계속고용 제도 /59
• 5. 고령인력 정책 /70
• 제3절 요약 및 시사점 /73
• 제4장 임금연공성의 정년/계속고용 효과 (이인재) /76
• 제1절 문제 제기 /76
• 제2절 이론적 검토 /77
• 제3절 분석모형 /80
• 제4절 정년/계속고용 제도의 실태 /83
• 1. 정년제도 /83
• 2. 계속고용제도 /87
• 제5절 실증분석 /91
• 1. 기초통계량 /91
• 2. 임금연공성과 정년연령 /96
• 3. 임금연공성과 계속고용기간 /100
• 제6절 요약 및 시사점 /104
• 제5장 성과주의 임금제도의 고령자 고용효과 (김동배) /106
• 제1절 문제 제기 106제2절 연구과제 /108
• 제3절 고용형태별 근로실태 조사 /113
• 1. 자료 및 변수 /113
• 2. 분석결과 /117
• 제4절 고령인력 인적자원관리 실태조사 /121
• 1. 자료 및 변수 /121
• 2. 분석결과 /124
• 3. 연봉제 특성별 추가분석 /126
• 제5절 요약 및 시사점 /129
• 제6장 고령인력 임금/정년제도 사례연구 (김정한) /132
• 제1절 사례연구 개요 /132
• 제2절 개별기업 사례 /133
• 1. A사 사례 /133
• 2. B사 사례 /136
• 3. C사 사례 /140
• 4. D사 사례 /143
• 5. E사 사례 /147
• 6. F사 사례 /149
• 7. G사 사례 /151
• 8. H사 사례 /154
• 9. I사 사례 /157
• 제3절 요약 및 함의 /159
• 참고문헌 /163
• [부록 1] 고령인력 인적자원관리 실태조사 설문지 /168
• [부록 2] 베이비붐세대 등 고용촉진을 위한 노사정 합의문 /184