자활근로사업 참여자의 참여동기와 자활효과성의 관계 연구 : 자활사례관리의 매개효과를 중심으로 = The Relationship between Participation Motivation and Self-support Effectiveness of Self-support Workers -Focusing on the mediating effect of self-support case management-

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 자활근로사업 참여자의 내재된 동기 중 즐김, 도전, 성취감을 분석하여 자활효과성과의 관계를 분석하고 자활사례관리가 참여동기와 함께 자활효과성과 관계에서의 매개효과를 검증하였다.
연구수행과정은 2022년 02월 동안 경북소재 지역자활센터 중 자활사례관리업무를 수행하고 있는 기관에서 자활근로에 참여하고 있는 대상에 대해 설문조사를 실시하였으며, 최종 결과분석에는 268명의 자료가 사용되었다.
수집된 자료의 결과 분석은 IBM SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계분석, t-test와 ANOVA를 실시하여 통계적 유의성을 검증하였고, 상관관계분석, 회귀분석, 매개회귀분석, 그리고 Sobel Test를 실시하여 매개경로가 유의한지를 검증하였다.
연구의 주요 결과는 다음과 같다.
첫째, 자활근로사업 참여자의 참여동기는 자활효과성에 정적으로 유의한 영향을 미쳤다.
둘째, 자활사례관리는 자활효과성에 정적으로 유의한 영향을 미쳤다.
셋째, 자활근로사업 참여자의 참여동기와 자활사례관리는 자활효과성과의 관계에서 부분 매개효과가 있는 것으로 검증 되었다.
본 연구의 결과를 바탕으로 다음과 같은 제언을 하고자 한다.
첫째, 참여동기를 강화할 방안이 필요하다. 참여동기에 정적인 영향을 미치고 있는 자활사례관리가 시범사업으로 진행되고 있는 현실에서 정식사업전환으로 전국 250개 지역자활센터에 자활사례관리사가 배정 된다면 자활근로참여자의 참여동기를 강화할 수 있는 방안이 될 것이다. 둘째, 자활사례관리 전문가 양성을 위한 현실적인 예산의 확보와 매뉴얼 수정이다. 자활사례관리자의 기준급여가 너무 낮게 측정되어 있어 전문가채용에 어려움이 있고 지역전문가로의 성장을 지원하기는 부족한 부분이 많다. 셋째, 자활사례관리 전문가 양성을 위한 체계적인 교육이다. 자활사업 신규실무자의 경우 매뉴얼화 되어 있는 지침과 각종 활발한 교육을 바탕으로 사업단 리더로 성장해 나가고 있으나 자활사례관리자를 위한 전문교육은 자활사업실무자에 비해 부족한 실정으로 자활사업 전문사례관리사 양성을 위한 체계적인 교육이 필요하다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In the meantime, studies on self-support effectiveness have mainly focused on economic, emotional, and social impacts. In order to increase self-support effectiveness, what kind of intervention is necessary and the mediating effect of self-support case management on self-support effectiveness and relationship with participation motivation were verified.
As for the research process, a survey was conducted on subjects participating in self-support work at an institution that is performing self-support case management among regional self-support centers in Gyeongbuk during February 2022, and data from 268 people were used to analyze the final results.
The main findings of the study are as follows.
First, the motivation to participate in the self-support work project had a significant positive effect on self-support effectiveness.
Second, self-support case management had a significant positive effect on self-support effectiveness.
Third, it was verified that the participation motivation of participants in the self-support work project and management of cases of self-support had a partial mediating effect in the relationship between self-support effectiveness.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 5
• Ⅱ. 이론적 배경 6
• 1. 자활사업의 이해 6
• 1) 국민기초생활보장법과 자활사업의 관계 6
• 2) 자활사업 참여자 선정 및 자격 9
• 3) 자활사업 유형 10
• 4) 자활사업 참여자 현황 11
• 2. 자활근로사업 참여자의 참여동기 14
• 1) 자기결정성 동기 14
• 2) 내재적 동기 15
• 3) 외재적 동기 17
• 3. 자활사례관리 19
• 1) 사례관리의 정의 19
• 2) 자활사례관리의 정의 20
• 4. 자활효과성 24
• 1) 자활 효과성의 개념 24
• 2) 자활사업 참여자의 특성과 자활효과성의 관계 27
• 5. 선행연구 29
• 1) 자활효과성에 영향을 미치는 요인 29
• 2) 자활사례관리와 자활효과성 31
• 3) 자활근로사업 참여자의 참여동기와 자활효과성 33
• 4) 자활근로사업 참여자의 참여동기와 자활사례관리 34
• Ⅲ. 연구방법 36
• 1. 연구모형 36
• 2. 연구대상 37
• 3. 자료수집방법 37
• 4. 측정도구 37
• 5. 자료분석 41
• Ⅳ. 연구결과 42
• 1. 조사대상자의 특성 42
• 2. 조사대상자의 특성에 따른 평균차이 검증 44
• 3. 참여동기, 자활효과성, 자활사례관리의 기술통계 분석 61
• 4. 참여동기, 자활효과성, 자활사례관리간 상관관계분석 62
• 5. 참여동기와 자활사례관리가 자활효과성에 미치는 영향 64
• 6. 참여동기가 자활효과성에 미치는 영향에서 자활사례관리 67
• Ⅴ. 결론 및 제언 72
• 1. 연구결과 요약 72
• 2. 논의 74
• 3. 제언 76
• 참고문헌 80
• 영문초록 89