동남권 지역 클러스터의 경쟁력 향상을 위한 지식기반 기업혁신 시스템의 설계와 구축

국문 초록 (Abstract)

지식기반 및 학습경제로 불리는 현대 자본주의 생산,소비체계에서 지역은 경제 및 사회생활의 핵심적 기반으로서 그 중요성이 강조되고 있다. 공간단위로서 지역은 지리적 접근성은 물론 특유한 자산이나 사회,경제적 환경을 기업간 상호 공유가 가능하도록 기반 조건(클러스터)을 제공함으써 원활한 상호학습에 기초한 혁신을 일으켜 지역경제발전을 선도할 수 있기 때문이다. 본 연구는 동남권 지역혁신시스템의 설계와 구축을 위한 것으로 연구주제를 네 가지로 나누어 분석을 실시하였다. 첫째, 전략적 인적자원관리시스템과 경영전략간의 적합성을 살펴보고, 둘째, 기업의 경쟁력 향상을 위한 소프트웨어 혁신의 하나인 유인보상시스템의 개발을 위한 실태조사를 실시하며, 셋째, 기업성과의 핵심이 되는 프로세스 관점의 성과동인과 학습 및 성장관점의 성과동인에 대해 살펴보고 마지막으로 가장 지식기반 혁신적인 기업으로 분류되는 IT 벤처기업의 특성을 분석하고 효율성을 평가하는 방법론을 제시한다.
연구결과에 의하면 첫째, 동남권 지역의 벤처기업에서는 전략적 인적자원관리를 선택한 기업의 수가 매우 적음을 발견하였다. 둘째, 동남권 지역 기업은 종업원의 경우 경영성과와 무관한 보상시스템을 유지하고 있는 것으로 나타나 종업원 유인보상시스템을 재검토해야 할 것으로 판단된다. 반면 지역 클러스터별로 신기술개발전략을 다르게 사용하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 학습 및 성장관점 성과의 개선을 위한 체계적인 관리시스템이 필요함을 보여주었다. 특히 프로세스 개선 노력과 사후 서비스 정책 추진노력이 유의적인 것으로 나타났다. 넷째, 특정기업의 효율성을 단독으로 평가할 수 있는 새로운 모형을 구축할 수 있었으며, 총자본회전율이나 종업원1인당 매출액 등 기업자본의 효율적운영이나, 종업원의 생산성이 IT벤처기업의 효율성을 평가하는 주요 재무변수가 됨을 알 수 있었다.
이상과 같이 동남권 지역 클러스터의 경쟁력 향상을 위한 지식기반 기업혁신 시스템의 설계와 구축 연구의 결과를 제시하였다. 향후, 동남권 지역 클러스터 기업들의 기업혁신 시스템의 도입을 위한 연구와 지원이 체계적으로 이루어져야 할 것이다.