CEO 경영전략

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 옮긴이의 말 = 5
• 제1장 위기를 극복하는 CEO의 경영전략
• 1. 동시대 사람들의 니즈를 실현시킨다
• 비전 경영의 전략을 세운다 = 15
• 동시대 사람들의 니즈를 파악한다 = 16
• 거점 이동을 통한 정신 혁명 = 19
• 2. 사람의 이름을 잊지 않는 인간 경영
• 격려와 칭찬을 아끼지 않는다 = 23
• 신세를 진 사람의 이름은 절대로 잊지 않는다 = 27
• 3. 리더십은 위기에 처했을 때 그 진가가 발휘된다
• 유능한 참모를 운용하는 청빈의 리더십 = 34
• 위기에 대처하는 지혜와 재치의 리더십 = 39
• 사람을 끌어당기는 매력의 리더십 = 43
• 4. 능력 있는 매는 발톱을 감춘다
• 누가 최고의 실력자인가? = 46
• 그때 네 왼손은 뭘 하고 있었느냐? = 50
• 5. 운명을 지배하는 결단의 행동학
• 대담하라, 어디서든 대담하라 = 55
• 누군가에게 특별한 존재가 돼라 = 62
• 6. 상대방을 움직이는 리더십의 비결
• 호랑이도 순한 양으로 변모시킬 수 있다 = 66
• 상대방으로 하여금 스스로 행동하게 만든다 = 71
• 7. 간결한 삶 속에 깃드는 성공의 비전
• 여유 있는 인간미로 친근감을 심어준다 = 73
• 창조적인 사람은 스스로 환경을 만든다 = 76
• 규칙에 얽매이지 않는다 = 80
• 8. 최고가 되기 위한 리더의 자기계발
• 역경이 사람을 단련시킨다 = 84
• IT혁명과 새로운 개인의 창조 = 88
• 9. 누구의, 누구에 의한, 누구를 위한 리더십인가?
• 여유와 인간미로 부하를 경영한다 = 93
• 리더십은 리더를 위해 존재하는 것이 아니다 = 99
• 제2장 조직의 기초를 구축하는 CEO의 지혜
• 10. 도쿠가와 이에야스의 '뱃바닥 논리'
• 부처를 쓸 것인가, 도깨비를 쓸 것인가, 인간을 쓸 것인가 = 105
• 부하들을 긴장시키는 묘약 = 109
• 부하의 간언을 어떻게 들어야 하는가 = 110
• 아랫사람이 섬기고픈 리더의 자질 = 113
• 11. 좋은 상사는 뒷모습으로 말한다
• 창업자와 계승자 중 어느 쪽이 더 어려운가 = 116
• 성공의 길은 과거의 경험 속에 있다 = 119
• 12. 사람의 마음을 사로잡는 기술
• 움직이는 사람과 움직여지는 사람 = 124
• 부하에게 자신의 중요성을 인식시켜라 = 128
• 13. 독선적이고 자부심 강한 리더의 자기계발
• 마음이 동요하는 원인을 과감히 끊어버리라 = 133
• 자기 수양 없이 리더십도 없다 = 136
• 14. 리더가 갖추어야 할 설득의 심리학
• 무엇을, 누가, 어떻게 말하는가 = 140
• 설득의 필요 조건과 충분 조건 = 144
• 제3장 개혁을 도모하는 CEO의 마음가짐
• 15. 고정관념의 틀을 바꾼다
• 큰 강과 바다는 물을 가려 받지 않는다 = 151
• 사람을 움직이는 것은 마술이 아니다 = 155
• 바꾸는 것만이 능사는 아니다 = 160
• 16. 리더의 자기 향상에 지나친 노력이란 없다
• 마음을 열면 숨겨진 보석이 보인다 = 163
• 비판보다는 모범이 필요하다 = 168
• 17. 개혁의 진정한 가치는 정신혁명에 있다
• 핸디캡은 단점이 아니다 = 172
• 재 속에서 '불씨'를 찾아라 = 176
• 18. 변화의 시대를 헤쳐나가는 리더의 선택
• 실천하지 않으면 아무런 의미가 없다 = 181
• 자기의 역할을 명확하게 깨닫는다 = 184
• 19. 인재를 육성하는 리더의 조건
• 위기를 기회로 바꾼 요시다 쇼인의 재능 = 188
• 낮출 줄 알아야 높아진다 = 192
• 제4장 새로운 시대를 만드는 CEO의 정신
• 20. 목표를 달성하기 위한 리더의 전략적 사고
• 서쪽으로 갈 것인가, 동쪽으로 갈 것인가 = 199
• 조직의 역학 관계를 충분히 활용한다 = 202
• 상황에 대처하는 유연한 사고력 = 204
• 21. 지혜로운 리더는 때를 놓치지 않는다
• 거시적 안목에 기초한 단계적 전략 수립 = 208
• 조직 역량에 대한 정확한 평가 = 212
• 인재 양성을 위한 투자 = 214
• 22. 유능한 인재를 등용하는 리더의 지혜
• 조직 내부의 의견을 존중한다 = 218
• 새 술은 새 부대에 담는다 = 223
• 23. 강력한 조직을 키우는 리더의 자질
• 결단의 순간을 포착한다 = 227
• 엄격한 규율로 부하를 다스린다 = 231
• 24. 최고가 되기 위한 리더의 자기 변혁
• 우물 안의 개구리에서 세계의 개구리로 = 237
• 비전이 없으면 변화도 없다 = 245