◦ 향후 주력사업의 고도화(노사관계의 안정화, 안정적인 인력수급 등)를 통하여 지역혁신 체계를 구축하고 세계적인 혁신클러스터로 발전을 지향해야할 필요가 있음. ◦ 울산지역...
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2008년
Korean
지역인적자원개발 ; 4대전략산업 ; 지역혁신네트워크 ; 산업별인력양성시스템
한국연구재단(NRF)
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◦ 향후 주력사업의 고도화(노사관계의 안정화, 안정적인 인력수급 등)를 통하여 지역혁신 체계를 구축하고 세계적인 혁신클러스터로 발전을 지향해야할 필요가 있음. ◦ 울산지역...
◦ 향후 주력사업의 고도화(노사관계의 안정화, 안정적인 인력수급 등)를 통하여 지역혁신 체계를 구축하고 세계적인 혁신클러스터로 발전을 지향해야할 필요가 있음.
◦ 울산지역의 4대 전략산업은 오랜 역사성을 가지고 있을 뿐만 아니라, 경제적 합리성의 원칙에 따라 비교적 잘 지정되었으며, 향후 그 운영과 실행 측면에서의 중앙정부와 지방정부의 지속적인 지원이 요청됨.
◦ 현재 울산은 다른 지역과 마찬가지로 인력수급 불균형이 심화 청년실업은 악화되는 반면, 기업은 인력부족을 호소하는 취업난속의 구인난이 발생하는 불균형이 심화되고 있으며, 더구나 기업이 재교육 비용이 많이 소요되는 신규인력 보다 경력직 채용을 선호함으로써 청년실업이 날로 확대되는 추세를 보여 주고 있음.
◦ 기술지원의 측면에서도 기업에 대한 상용화 기술이전이나 특허기술의 사업화가 활발하지 못해 기업의 경쟁력 제고에 기여하지 못하고 있으며, 특히 국내창업 보다 해외투자를 선호하면서 국내에서의 혁신적 기업의 신규창업이 부진을 면치 못하고 있는 실정임.
◦ 연구결과 제시된 정책과제와 각 산업별 전략의 적용과 활용을 통하여 중장기발전전략의 계획과 실행이 필요함.
◦ 지역단위의 인적자원 양성ㆍ배분ㆍ활용에 관한 정책 추진의 진단ㆍ평가를 통하여 지방자치단체의 혁신역량을 강화할 필요가 있음.
◦ 지방자치단체, 지역혁신협의회, 지역인적자원개발협의회 등 정책결정의 참여주체의 역할과 책무의 정립을 통한 인적자원정책의 추진체계를 확립하여야 할 것임.
◦ 지역클러스터 기능을 강화하고 중소기업과 대학이 연계체계를 확립하는 등 지역밀착형 산학연계 체계 구축을 통하여, 대학 교육과정 편성에 지역 산업계의 요구가 반영될 수 있는 틀을 구축하는 것이 필요함.
◦ 자치단체별 인적자원개발 영역을 정하고 중앙정부에서 학습지역 지원을 위한 표준모델을 제시하는 등 학습지역 구축을 위한 추진전략 마련이 요구됨.