오늘날 대부분의 기업은 e-business를 효율적으로 수행하기 위해 e-business 환경을 구축하였다. 이러한 환경에서 근무하는 개인의 e-business 능력을 효율적으로 관리하는 것은 기업의 업무성과와 ...
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2012
English
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학술저널
53-70(18쪽)
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오늘날 대부분의 기업은 e-business를 효율적으로 수행하기 위해 e-business 환경을 구축하였다. 이러한 환경에서 근무하는 개인의 e-business 능력을 효율적으로 관리하는 것은 기업의 업무성과와 ...
오늘날 대부분의 기업은 e-business를 효율적으로 수행하기 위해 e-business 환경을 구축하였다. 이러한 환경에서 근무하는 개인의 e-business 능력을 효율적으로 관리하는 것은 기업의 업무성과와 경쟁력 강화에 매우 중요한 역할을 할 것이다. 본 연구는 개인의 e-business 능력을 총체적으로 측정할 수 있는 측정 체계를 개발하고, 이를 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 기존 문헌의 연구결과를 기반으로 개인의 e-business 능력을 측정하기 위한 효율적인 측정체계를 개발하였다. 개발된 측정체계는 측정도구, 측정절차 및 측정방법을 포함한다. 개발된 측정도구의 구조는 요인분석과 신뢰성분석 등을 통하여 검증되었고, 개발도구는 4 개의 주요측정요인과 16 개의 측정항목을 포함한다. 개발된 측정체계의 활용은 기업에 실제 적용하여 전체 조직과 개인의 측정결과를 제시하였다.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
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소셜 네트워크 서비스(SNS)의 인지된 즐거움과 지속적 사용의도에 관한 실증연구
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학술지 인용정보
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2016 | 0.97 | 0.97 | 1.03 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.09 | 1.07 | 1.073 | 0.44 |