취업모의 양육행동과 유아의 사회적 능력간의 관계|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 첫째, 취업배경에 따른 취업모의 양육행동을 고찰하고 둘째, 취업배경에 따른 유아기 자녀의 사회적 능력을 살펴 보고, 셋째, 모의 양육행동에 따른 유아기 자녀의 사회적 능력을 고찰 하고자 하였다. 이를 위하여 김해시에 거주하는 유아기 자녀를 둔 취업주부 151명을 대상으로 질문지를 실시하였으며, 소득·직업종류·취업동기·직업만족도·직업선호도·남편지지정도의 6개 취업배경 변인 측면에서 살펴보았다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 모의 애정적 양육행동은 전문대졸 이상의 학력을 가진 어머니, 전문직·사무직의 직업을 가진 어머니,「능력발휘·자신발전」을 위해서 취업한 어머니들이 비교 집단의 어머니들보다 더 높은 경향을 나타내었다. 또한 직업만족도, 직업선호도 및 남편지지정도가 상대적으로 높은 어머니들이 애정적인 양육행동이 더 높았다. 그러나 통제적 양육행동에서는 집단간 차이가 없는 것으로 나타났다.
둘째, 유아의 사회적 능력에서 연령이 많은 어머니들이 자녀들의 신체적 활동성을 높게 지각하였으며, 학력이 높은 어머니들이 자녀들의 부모에 대한 애정을 높게 평가하였다. 취업배경 변인에 따라서는 소득이 높은 어머니들이 자녀들의 부모에 대한 애정이 높다고 하였으며,「능력발휘·자신발전」을 위해서 취업한 어머니들이 자녀들의 지도력을 높게 지각하는 경향이었다.
셋째, 유아의 사회적 능력은 애정적인 양육행동이 상대적으로 높은 어머니들이 자녀들의 지도력, 과제지향성, 신체적 활동성, 부모에 대한 애정이 높다고 하였으며, 통제적 양육행동이 상대적으로 높은 어머니들이 자녀들의 신체적 활동성과 불안정성이 높다고 평가하였다.
이상의 본 연구결과를 통해 볼 때, 유아의 사회적 능력은 취업모의 통제적 양육행동보다 애정적 양육행동이 더욱 중요하게 관련되며, 취업모의 애정적 양육행동에는 취업배경이 중요한 요소라고 할 수 있다.

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본 연구의 목적은 첫째, 취업배경에 따른 취업모의 양육행동을 고찰하고 둘째, 취업배경에 따른 유아기 자녀의 사회적 능력을 살펴 보고, 셋째, 모의 양육행동에 따른 유아기 자녀의 사회적 ...

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