- 요약
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 배경과 가설의 설정
- Ⅲ. 연구방법
- Ⅳ. 분석 결과

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2005
Korean
324
KCI등재
학술저널
1349-1367(19쪽)
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상급자의 공감, 직면 그리고 공격이 하급자의 자아존중감과 능력활용에 미치는 영향
M&A 이후 기업조직의 변화에 따른 시너지 실현의 구성요인에 관한 연구
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