日本 炭鑛의 朝鮮人勞動者에 대한 勞務管理, 勞動統制 硏究(1939-1945)

국문 초록 (Abstract)

없음

국문 초록 (Abstract)

그간 우리 학계에서 수행되어 축적된 식민지시대사에 대한 사회경제사적 연구 성과는 상당한 것이라 생각된다. 특히 지난 1995년 광복 50주년을 계기로 일본제국주의가 한반도를 지배했던 시대에 대한 재조명 작업을 나름대로 종합화하였다. 하지만 이 연구에 있어서는 여전히 많은 과제가 남아 있으며, 특히 태평양전쟁 말기 일제가 행한 이른바 ‘전시노무동원(戰時勞務動員)’ 문제에 대한 부분은 아직도 뜨거운 한일간의 현안이다. 그러나 무엇보다도 가장 핵심적이고 본질적인 과제는 기업책임과 전후 배·보상문제라 할 수 있다. 특히 이것은 20세기에 해결되지 못해 이제 21세기의 과제로 넘겨지고 있다고 생각된다. 이에 대한 자세한 언급에 대해서는 지면관계상 할애하고 후일의 과제로 남겨둔다.
필자는 그간 이 문제와 관련하여 ‘식민지시대 일본 탄광의 조선인노동자’를 중심으로 나름대로의 연구를 수행해 오고 있다. 하지만 그 가운데에서도 특히 현실적 필요나 연구사적 공백이라는 견지에서 볼 때, 조선인노동자에 대한 ‘노무관리와 노동통제’ 문제는 아직 많은 부분이 과제로 남아있다고 생각된다. 따라서 여기에서는 기존의 ‘수탈(收奪)과 저항(抵抗)’이라는 시각과 함께 ‘규제(規制) 및 적응(適應)’이라는 각도에서, 식민지시대 일본의 탄광에 노무동원된 조선인노동자에 대한 노무관리와 노동통제의 실태를 당시의 핵심적인 노무관리·노동통제 관련자료들의 검토를 통하여 미시적으로 분석하고자 한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

During the World War Ⅱ period of 1939-1945, Forced Conscription of Koreans took place. Most of the Koreans were transferred to mines, particularly coal This study is a case analysis with an economic historical perspective. And the purpose of this paper is to inquire into the process and actual conditions of labor control and management to the Koreans of Japanese coal mines(1939-1945). And on the basis of this research, I aim at investigating the realities of labor control and management to the Koreans in the period of Japanese colonial rule.
mines, which were in the greatest need of laborers. But their working conditions continued to worsen. Treatment by supervisors was unusually strict and crudely managed. Supervisors were often chosen from among former policeman or soldiers and terror, including lynching to the workers. They worked unsanitary and dangerous working conditions. Prejudice and discrimination against Koreans prevailed among the Japanese.
Under these conditions workers often ran away, creating a very serious problem for the Japanese government. Labor disputes often resulted from grievances resulting from practices. Thus strikes occurred more readily and tended to be more militant. And some laborers were adapting the labor control and rule.
Therefore, it is essential that we study and solve the problem of the wartime reparation movement ; compensation and responsibility of World War Ⅱ made to work as slave laborers for Japanese industries.

국문 초록 (Abstract)

Ⅰ. 서론
1. 연구의 의의
2. 선행연구의 검토 및 연구 방법
Ⅱ. 조선인 노무관리·노동통제의 체제
1. 노무관리·노동통제 관련 자료
2. 석탄광업연합회와 협화회
1) 석탄광업회의 석탄 통제
2)협화회의 조직과 활동
Ⅲ. 조선인노동자 노무관리·노동통제의 실태
1. 조선인 노무관리론의 변천
1) 1920, 30년대의 조선인노동자 특성론
2) 1940년대의 황국근로관과 노무관리
2. 노무관리·노동통제의 실태
1) 각종 훈련의 내용
2) 노무관리·노동통제의 체계
3. 조선인노동자의 대응 유형
1) 도주와 이탈
2)적극적 저항
3) 동화와 적응
Ⅳ. 요약 및 결론