노인의 일자리참여활동이 우울에 미치는 영향 - 자아존중감의 매개역할을 중심으로 - = Effects of Work Participation on the depression of the Elderly - Focusing on the Mediating Role of Self-esteem -

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to research the effect of self-esteem on the relationship between job participation and depression in the elderly. The data was collected by in-depth interviews on participants(165) and non-participants(160) of the elderly work from 2010.06.10 to 2010.06.30. The measuring scale were Meangje etc's depression and self-esteem. The date analysis was applied with Frequency, percentage, mean, standard deviation and multiple regression using SPSS 18.0. The results of this study showed as follows: firstly, work participation had a influence on the depression. Secondly, It was also verified that self-esteem variable had a partial mediating effect between work participation and depression. Therefore, both the direct effects of participation of the job program and indirect effects through self-esteem were proved. Based on the results of the study, the need and ways to improve the management system of elderly job programs were suggested.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 노인의 일자리참여활동에 따른 우울에 대한 자아존중감의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 부천시를 중심으로 임의표집하여, 노인일자리사업 참여자 165명과 비참여자 160명을 대상으로 2010년 6월 10일부터 6월 30일에 걸쳐 1대 1 면접조사를 실시하였다. 연구도구로는 우울척도(SGDS)와 자아존중감척도를 활용하였으며, 분석방법은 위계적 회귀분석을 사용하였다. 연구 결과, 노인의 일자리 참여여부가 우울에 대해 가장 많은 영향력을 미침을 검증하였다. 또한 일자리참여여부가 노인의 우울에 영향을 미치는 경로에 있어서 자아존중감이 부분매개효과가 있음이 입증되었다. 자아존중감 변인이 부분매개효과를 보인다는 것은 자아존중감이 일자리사업 참여와 우울 사이에 매개하여, 자아존중감이 일자리사업의 영향을 받아 일자리사업 참여를 통해 자아존중감을 높이고, 높은 자아존중감이 우울을 감소시키는 경로가 있음을 시사하였다.이러한 결과는 고령인력활용정책을 확대해나가는데 있어서 일자리사업에서 노인의 자아존중감향상을 위한 체계적이고 지속적인 지원이 필요하다는 것을 보여준다.

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