RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    내용분석을 통한 청암(靑岩) 박태준의 가치체계 연구: 허만(Hermann)의 리더십 특성 연구방법(Leadership Trait Assessment)을 중심으로 = Content Analysis for the Value System of Tae-Joon Park: Based on Hermann's Leadership Trait Assessment

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A103721527

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    his paper presents two types of content analysis methods to examine the value system of the founder of POSCO, Tae-Joon Park. First of all, this study evaluated the leadership traits of Park through Hermann's Leadership Trait Assessment method. Among the seven leadership traits identified by Hermann, Park scored the highest in 'task orientation' and 'conceptual complexity', whereas his score for 'distrust of others' was close to zero. In order to verify these three traits, an analysis was carried out on the co-occurrences and frequency of the words Park used in speeches, interviews, meeting minutes and others. As a result, Park appeared to be focused on accomplishing in 'education', 'national development' and 'world market'. Since the co-word analysis can suggest how much the speaker emphasized a certain topic, but not define the causal relation between the words, this article refers to case studies and biographies on Park to establish a framework of his value system. In conclusion, this study shows that Park's value system is based on his trust and respect for people, as well as his ability to think under complex circumstances and his capacity to carry out his patriotic service by managing POSCO.
    번역하기

    his paper presents two types of content analysis methods to examine the value system of the founder of POSCO, Tae-Joon Park. First of all, this study evaluated the leadership traits of Park through Hermann's Leadership Trait Assessment method. Among t...

    his paper presents two types of content analysis methods to examine the value system of the founder of POSCO, Tae-Joon Park. First of all, this study evaluated the leadership traits of Park through Hermann's Leadership Trait Assessment method. Among the seven leadership traits identified by Hermann, Park scored the highest in 'task orientation' and 'conceptual complexity', whereas his score for 'distrust of others' was close to zero. In order to verify these three traits, an analysis was carried out on the co-occurrences and frequency of the words Park used in speeches, interviews, meeting minutes and others. As a result, Park appeared to be focused on accomplishing in 'education', 'national development' and 'world market'. Since the co-word analysis can suggest how much the speaker emphasized a certain topic, but not define the causal relation between the words, this article refers to case studies and biographies on Park to establish a framework of his value system. In conclusion, this study shows that Park's value system is based on his trust and respect for people, as well as his ability to think under complex circumstances and his capacity to carry out his patriotic service by managing POSCO.

    더보기

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 청암의 리더십 가치체계에 대한 인지지도를 작성하기 위해 두 가지 방법을 활용했다. 첫 번째 방법론은 마가렛 허만(Margaret G. Hermann)의 일곱 가지 지도자 특성(leadership trait)에 부합하여 청암어록에 대한 내용분석을 시도하였다. 그 결과 청암 리더십의 특성은 '과업지향성 혹은 관계지향성', '문제해결을 위한 총체적 개념의 복합성' 영역이 가장 높게 나타난 반면, '업무수행과정에서의 타인에 대한 불신' 영역은 미비하게 나타났다. 두 번째 분석방법은 청암어록에 나타나는 단어의 동시출현 빈도 및 청암의 리더십 특성과 관련된 단어의 사용빈도로 리더십 특성의 연구결과를 검증하는 것이었다. 이에 따라 '인재양성', '국가발전', '세계시장'을 겨냥한 청암의 목표의식을 유추할 수 있었으나 동시출현 빈도와 사용빈도만으로 단어 간 인과관계의 속성을 분석하기에는 한계가 있어, 청암에 대한 사례와 평전을 참고하여 청암 가치체계의 흐름을 구성했다. 본 연구는 청암의 인간중심의 사고, 전문경영인으로서의 복합적인 사고력, 그리고 ‘제철보국’을 향한 국가 지도자로서의 과업지향성이 청암의 가치체계를 구성하고 있다는 것을 보여준다.
    번역하기

    본 연구는 청암의 리더십 가치체계에 대한 인지지도를 작성하기 위해 두 가지 방법을 활용했다. 첫 번째 방법론은 마가렛 허만(Margaret G. Hermann)의 일곱 가지 지도자 특성(leadership trait)에 부합...

    본 연구는 청암의 리더십 가치체계에 대한 인지지도를 작성하기 위해 두 가지 방법을 활용했다. 첫 번째 방법론은 마가렛 허만(Margaret G. Hermann)의 일곱 가지 지도자 특성(leadership trait)에 부합하여 청암어록에 대한 내용분석을 시도하였다. 그 결과 청암 리더십의 특성은 '과업지향성 혹은 관계지향성', '문제해결을 위한 총체적 개념의 복합성' 영역이 가장 높게 나타난 반면, '업무수행과정에서의 타인에 대한 불신' 영역은 미비하게 나타났다. 두 번째 분석방법은 청암어록에 나타나는 단어의 동시출현 빈도 및 청암의 리더십 특성과 관련된 단어의 사용빈도로 리더십 특성의 연구결과를 검증하는 것이었다. 이에 따라 '인재양성', '국가발전', '세계시장'을 겨냥한 청암의 목표의식을 유추할 수 있었으나 동시출현 빈도와 사용빈도만으로 단어 간 인과관계의 속성을 분석하기에는 한계가 있어, 청암에 대한 사례와 평전을 참고하여 청암 가치체계의 흐름을 구성했다. 본 연구는 청암의 인간중심의 사고, 전문경영인으로서의 복합적인 사고력, 그리고 ‘제철보국’을 향한 국가 지도자로서의 과업지향성이 청암의 가치체계를 구성하고 있다는 것을 보여준다.

    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 포스코, "회장면담자료"

    2 이영옥, "한국어와 영어간 언어구조의 차이에 따른 번역의 문제 인용문의 번역을 중심으로" 한국번역학회 3 (3): 59-81, 2002

    3 박태준, "포철가동1년동안의업적: 박태준씨<포항종합제철사장>"

    4 서갑경, "최고 기준을 고집하라: 철강왕, 박태준의 경영이야기" 한국언론자료간행회 1997

    5 박홍윤, "지방자치단체의 전략적 비전에 대한 내용분석" 한국지방행정연구원 22 (22): 31-67, 2008

    6 포스코, "중역회의록"

    7 사용진, "정책결정자의 인지지도와 정책딜레마에 관한 연구: 김대중 정부의 벤처지원정책과 국민기초생활보장제도를 중심으로" 한국정책학회 17 (17): 33-62, 2008

    8 포스코, "임원회의록"

    9 박태준, "임원간담회"

    10 김창호, "위기극복의길, 포스코에서찾는다" 포스코경영연구소 2009

    1 포스코, "회장면담자료"

    2 이영옥, "한국어와 영어간 언어구조의 차이에 따른 번역의 문제 인용문의 번역을 중심으로" 한국번역학회 3 (3): 59-81, 2002

    3 박태준, "포철가동1년동안의업적: 박태준씨<포항종합제철사장>"

    4 서갑경, "최고 기준을 고집하라: 철강왕, 박태준의 경영이야기" 한국언론자료간행회 1997

    5 박홍윤, "지방자치단체의 전략적 비전에 대한 내용분석" 한국지방행정연구원 22 (22): 31-67, 2008

    6 포스코, "중역회의록"

    7 사용진, "정책결정자의 인지지도와 정책딜레마에 관한 연구: 김대중 정부의 벤처지원정책과 국민기초생활보장제도를 중심으로" 한국정책학회 17 (17): 33-62, 2008

    8 포스코, "임원회의록"

    9 박태준, "임원간담회"

    10 김창호, "위기극복의길, 포스코에서찾는다" 포스코경영연구소 2009

    11 안상기, "우리친구박태준" 행림출판 1995

    12 신욱희, "외교정책론" 을유문화사 2009

    13 박태준, "연수원특강"

    14 하승태, "여론조사보도가 뉴스미디어의 선거보도행태 변화에 미치는 영향: 2002년 대선을 중심으로" 한국방송공사 18 (18): 95-118, 2006

    15 포스코, "신입사원을위한경영어록"

    16 박태준, "쇳물"

    17 포스코, "쇳물"

    18 이대환, "세계최고의철강인박태준" 현암사 2004

    19 박태준, "박태준 포항제철회장: 감상에서 벗어날 때"

    20 포스코, "매스컴에비친포철20년"

    21 내추럴어프로치, "말셈41- 어휘사용빈도통계프로그램" 내추럴 어프로치 2004

    22 이미경, "동시출현 단어 분석을 통한 지식 구조의 파악: 인 공지능 분야를 대상으로" 2003

    23 포스코, "나의경영철학"

    24 박태준, "기념식사"

    25 박태준, "기념식사"

    26 정석환, "국정최고의사결정자의 정책신념에 관한 연구(Ⅰ): 제 16대 노무현대통령의 경제정책을 중심으로" 한국행정학회 43 (43): 127-150, 2009

    27 포스코, "건설회의지시사항"

    28 포스코, "각종기념사"

    29 Hermann, Margaret G, "William Jefferson Clinton’s Leadership Style in The Psychological Assessment of Political Leaders: with Profiles of Saddam Hussein and Bill Clinton" University of Michigan Press 2003

    30 Taysi, Tanyel, "The Personality and Leadership Style of President Khatami: Implications for the Future of Iranian Political Reform in Profiling Political Leaders: Cross-Cultural Studies of Personality and Behavior" Greenwood Publishing Group 2001

    31 Winter, David G, "The Personalities of Bush and Gorbachev Measured at a Distance: Procedures, Portraits, and Policy" 12 (12): 215-245, 1991

    32 Axelrod, Robert, "Structure of Decision. Princeton" Princeton University Press 1976

    33 Hermann, Margaret G, "Saddam Hussein’s Leadership Style in The Psychological Assessment of Political Leaders: with Profiles of Saddam Hussein and Bill Clinton" University of Michigan Press 2003

    34 Rokaya, Mahmoud, "Ranking of field association terms using Coword analysis" 44 (44): 738-755, 2008

    35 Dyson, Stephen. B, "Prime Minister and Core Executive in British Foreign Policy: Process, Outcome and Quality of Decision" Washington State University 2004

    36 McKern, Bruce, "Posco’s Strategy in the Development of Korea" Graduate School of Business, Stanford: Stanford University 1992

    37 Haynes, Robert H, "Pohang Iron and Steel Company(POSCO). Harvard Business School Case #9-693-041" Harvard Business School Publishing 1992

    38 Dyson, Stephen. B, "Personality and Foreign Policy: Tony Blair’s Iraq Decisions" 2 : 289-306, 2006

    39 Zaleznik, Abraham, "Managers and Leaders: Are they different" 3 : 1-12, 1992

    40 Hermann, Margaret G, "Explaining Foreign Policy Behavior Using the Personal Characteristics of Political Leaders" 24 (24): 7-46, 1980

    41 D’Aveni, "Crisis and content of managerial communications: A study of the focus of attention of top managers in surviving and failing firms" 35 : 634-657, 1990

    42 김동환, "Cognitive Maps of Policy Makers on Financial Crises of South Korea and Malaysia : A Comparative study" 한국행정학회 9 (9): 49-56, 2004

    43 Bettman, James R, "Attributions in the board room: Causal reasoning in corporate annual reports" 28 : 165-183, 1983

    44 Hermann, Margaret G, "Assessing Leadership Style: Trait Analysis in The Psychological Assessment of Political Leaders: with Profiles of Saddam Hussein and Bill Clinton" University of Michigan Press 2003

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    동일학술지 더보기

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2025 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2022-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2020-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    2019-12-01 등재 등재후보 탈락 (계속평가)
    2018-12-01 등재 등재후보로 하락 (계속평가) KCI등재후보
    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.11 1.11 1.25
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.1 1 1.924 0.32
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼