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      유연근무제에 대한 기업의 요구와 근로자의 요구 = CS(고객센터)기업 사례를 중심으로

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      https://www.riss.kr/link?id=A100036781

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      참고문헌 (Reference)

      1 최성일, "일-가족 조화를 위한 가족친화적 기업정책의 발달단계에 관한 연구" 한국가정관리학회 24 (24): 51-73, 2006

      2 이현아, "외국계기업사례분석을 통한 유연근무제활성화방안 연구" 한국가정관리학회 30 (30): 173-187, 2012

      3 유계숙, "기업의 가족친화제도가 근로자의 자녀출산에 미치는 영향" 한국가정관리학회 28 (28): 89-96, 2010

      4 한지숙, "기업의 가족친화제도 시행의 장애요인과 탄력적 근무제도 활성화 방안에 관한 연구" 한국가정관리학회 27 (27): 207-220, 2009

      5 이현아, "근로자들의 근무유연성에 대한 요구 분석 - 한 가족친화인증기업 근로자들의 사례 -" 한국가족자원경영학회 15 (15): 63-84, 2011

      6 유계숙, "가족친화적 조직문화가 근로자의 일-가족 조화와 삶의 질에 미치는 영향" 한국가정관리학회 26 (26): 27-38, 2008

      7 김필숙, "가족친화적 기업환경이 여성관리자의 자아효능감과 경력성공에 미치는 영향" 한국가정관리학회 30 (30): 49-57, 2012

      8 정영금, "가족친화적 기업문화 조성과 정책적 제안에 대한 연구" 한국가정관리학회 29 (29): 123-136, 2011

      9 Georgetown University Low Center, "Workplace flexibility 2010"

      10 Ministry of Employment and Labor, "Survey and Analysis on the working condition by type of work"

      1 최성일, "일-가족 조화를 위한 가족친화적 기업정책의 발달단계에 관한 연구" 한국가정관리학회 24 (24): 51-73, 2006

      2 이현아, "외국계기업사례분석을 통한 유연근무제활성화방안 연구" 한국가정관리학회 30 (30): 173-187, 2012

      3 유계숙, "기업의 가족친화제도가 근로자의 자녀출산에 미치는 영향" 한국가정관리학회 28 (28): 89-96, 2010

      4 한지숙, "기업의 가족친화제도 시행의 장애요인과 탄력적 근무제도 활성화 방안에 관한 연구" 한국가정관리학회 27 (27): 207-220, 2009

      5 이현아, "근로자들의 근무유연성에 대한 요구 분석 - 한 가족친화인증기업 근로자들의 사례 -" 한국가족자원경영학회 15 (15): 63-84, 2011

      6 유계숙, "가족친화적 조직문화가 근로자의 일-가족 조화와 삶의 질에 미치는 영향" 한국가정관리학회 26 (26): 27-38, 2008

      7 김필숙, "가족친화적 기업환경이 여성관리자의 자아효능감과 경력성공에 미치는 영향" 한국가정관리학회 30 (30): 49-57, 2012

      8 정영금, "가족친화적 기업문화 조성과 정책적 제안에 대한 연구" 한국가정관리학회 29 (29): 123-136, 2011

      9 Georgetown University Low Center, "Workplace flexibility 2010"

      10 Ministry of Employment and Labor, "Survey and Analysis on the working condition by type of work"

      11 Ministry of Gender Equality and Family, "Study on the Introduction Plan of Flexible Work Arrangement"

      12 Ministry of Public Administration and Security, "Operating instructions of Flexible Working Arrangement"

      13 Halpern, D.F., "How time-flexible work policies can reduce stress, improve health, and save money"

      14 Department of Trade and Industry, "Flexible working in th IT industry:long hours culture and work life balance at the margins?"

      15 Baltes, B. B., "Flexible and compressed workweek schedules : A meta-analysis of their effects on work-related criteria" 84 (84): 496-513, 1999

      16 Reilly, P. A., "Flexibility at work : balancing the interests of employer and employee" Gower 2001

      17 Department of Labor, Women's Bureau, "Flex-options guide, creating 21st century workplace flexibility"

      18 OECD, "Doing Better for Families" OECD Publishing 2011

      19 Chubb Press Release, "Chubb Workplace Flexibility Initiative Boosts Employee Productivity"

      20 Corporate Voice for Working Families, "Business impacts of flexibility: An imparative for expansion"

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      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2020-12-31 학술지명변경 한글명 : 한국가정관리학회지 -> 가정과삶의질연구
      외국어명 : J. of Korean Home Management Association -> Journal of Families and Better Life
      KCI등재
      2020-12-16 학회명변경 한글명 : 한국가정관리학회 -> 가정과삶의질학회
      영문명 : The Korean Home Management Association -> Association of Families and Better Life
      KCI등재
      2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2006-06-15 학회명변경 영문명 : The Korean Home Management Association -> Korean Home Management Association KCI등재
      2006-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2003-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2002-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      1999-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.47 1.47 1.5
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.42 1.47 1.767 0.18
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