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    다양성 관리의 목적과 전략에 관한 연구 = The Purposes and Strategies for Managing Diversity: A Case Study on American Federal Agencies and Corporation

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    https://www.riss.kr/link?id=A102085182

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    참고문헌 (Reference)

    1 최무현, "적극적 조치에서 다양성관리로 사회적 소수집단에 대한 인력정책을 중심으로" 한국정책학회 2006

    2 이상호, "노동인력 구성의 변화와 다양성의 관리 한국적 적용가능성의 탐색" 17 (17): 527-550, 2005

    3 "implications for organizational competitiveness Academy of Management Executive" 45-56, 1991

    4 "Valuing Diversity The Changing Workplace" Jossey-Bass 143-163, 2005

    5 "University of Michigan Alters Admissions Use of Race" The New York Times 2003

    6 "Strategies for managing human resource diversity From resistance to learning" 13 (13): 68-80, 1999

    7 "Strategic Plan for A Highly Skilled and Diversity Workforce" 2005

    8 "SHRM/Fortune Survey on the Changing Face of Diversity" 2002

    9 "Rethinking Diversity in Public Organizations For The 21st Century" 33 (33): 303-329, 2001

    10 "Responding To A Wake-Up Call An Examination of Federal Agency Diversity Management Programs" 36 (36): 62-90, 2004

    1 최무현, "적극적 조치에서 다양성관리로 사회적 소수집단에 대한 인력정책을 중심으로" 한국정책학회 2006

    2 이상호, "노동인력 구성의 변화와 다양성의 관리 한국적 적용가능성의 탐색" 17 (17): 527-550, 2005

    3 "implications for organizational competitiveness Academy of Management Executive" 45-56, 1991

    4 "Valuing Diversity The Changing Workplace" Jossey-Bass 143-163, 2005

    5 "University of Michigan Alters Admissions Use of Race" The New York Times 2003

    6 "Strategies for managing human resource diversity From resistance to learning" 13 (13): 68-80, 1999

    7 "Strategic Plan for A Highly Skilled and Diversity Workforce" 2005

    8 "SHRM/Fortune Survey on the Changing Face of Diversity" 2002

    9 "Rethinking Diversity in Public Organizations For The 21st Century" 33 (33): 303-329, 2001

    10 "Responding To A Wake-Up Call An Examination of Federal Agency Diversity Management Programs" 36 (36): 62-90, 2004

    11 "NOAA's Diversity Network Conference At a Glance" 1997

    12 "NIH Diversity Plan" 1997

    13 "Managing Diversity in Public Sector Workforces" Westview Press 2002

    14 "Managing Diversity for Sustained Competitiveness" The Conference Board 2002

    15 "Managing Diversity The Department of Energy Initiative" 27 (27): 161-174, 1998

    16 "Leveraging Diversity To Improve Business Performance" 43 (43): 409-424, 2004

    17 "From Affirmative Action to Affirming Diversity" 107-117, 1990

    18 "FY 1999 NOAA Diversity Plan" 1998

    19 "Examining Empirical Evidence on Diversity Effects How Useful is Diversity Research for Public-Sector Manager?" 60 (60): 386-394, 2000

    20 "End of an Era? Affirmative Action and Reaction in the 1990s" 17 (17): 38-51, 1997

    21 "Diversity in the Workplace" The Guilford Press 306-317, 1992

    22 "Diversity Strategy" 1997

    23 "Diversity Management Time for A New Approach" 29 (29): 75-93, 2000

    24 "Diversity The Invention of A Concept" Encounter Books 2003

    25 "Defining and Dimensionalising Diversity Evidence from Corporate Websites across Europe" 21 (21): 750-761, 2003

    26 "Defining Workforce Diversity in Public Sector Organizations" 24 (24): 99-111, 1995

    27 "Current Status of Diversity Initiatives in Selected Multinational Corporations" 11 (11): 35-60, 2000

    28 "Cultural Diversity in Organizations" 1993

    29 "Colleges Open Minority Aid to All Comers" The New York Times 2006

    30 "Building and Maintaining a Diverse, High-Quality Workforce" 2000

    31 "Building a Business Case for Diversity" 11 (11): 21-31, 1997

    32 "BJC's Diversity Plan for Oak Ridge Accelerated Cleanup Contract" 2004

    33 "Affirmative Action in the Twenty-first Century" In Carolyn Ban & N 89-99, 1991

    34 "A Twenty-First-Century Reception for Diversity in the Public Sector" 60 (60): 395-408, 2000

    35 "A Diversity Framework" Sage Publications 246-260, 1995

    36 "A Changing Workforce Understanding Diversity Programs in the Federal Government" Rowman & Littlefield Publisher 355-419, 2002

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    2016 1.12 1.12 1.12
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.13 1.11 1.249 0.23
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